Digitale aanwervingsexpertcursus

De grote vooruitgang en ontwikkeling van nieuwe technologieën in de afgelopen jaren, is uitgedrukt in de totale interconnectiviteit van onze persoonlijke en professionele activiteiten en heeft geleid tot een volledig geglobaliseerde economie op alle niveaus, die zowel grote bedrijven als kleine MKB -bedrijven als de werkmodellen zelf beïnvloedt. De deskundige digitale wervingscursus bereidt studenten voor op dit proces van verandering in het bedrijf dat de technieken en processen toepast voor digitale aanwerving van werknemers.

- Gebruik nieuwe technologieën voor personeelsselectie. - Ken de verschillende soorten contracten die van kracht zijn in ons rechtssysteem. - Identificeer de bonussen/reducties die van toepassing zijn op elk type contract. - Voer de communicatie van werknemers uit via contract@. - Beleid voor het ontwerpen van beloningsbeleid, afhankelijk van het werk. - Leer talent in het bedrijf aan te trekken, te behouden, te motiveren en te ontwikkelen.

Met de deskundige digitale wervingscursus kunt u kiezen voor functies als directeur, persoon die verantwoordelijk is voor personeelsselectie, internationale recruiters, zakelijke partners, die verantwoordelijk zijn voor het creëren van nieuwe teams, werken met de online identiteit van bedrijven en werknemers, verantwoordelijk voor het aantrekken van talent en het vermijden van rotaties en retentieproblemen.

De deskundige digitale wervingscursus biedt u de nodige tools om het inhuren van nieuwe werknemers uit te voeren via nieuwe informatietechnologieën en platforms die beschikbaar zijn voor de afdeling. Van HR kunt u het meest geschikte type contract identificeren om met elk werknemersprofiel te formaliseren en te communiceren via het contral@-programma.

De deskundige digitale wervingscursus is gericht op verantwoordelijke en werknemers van de HR, HR -administratieve en elke professional of student die zich wil specialiseren in het inhuren van personeel.

Deze training is niet opgenomen in de reikwijdte van officiële gereguleerde training (kinderonderwijs, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, officiële professionele training FP, baccalaureaat, universitair diploma, officiële universitaire master en doctoraat). Het is daarom een complementaire en/of specialisatietraining, gericht op het verwerven van bepaalde vaardigheden, vaardigheden of vaardigheden van professionele aard, nauwelijks als verdienste te zijn in werkzakken en/of oppositiewedstrijden, altijd binnen de complementaire trainingssectie en/of continue training die altijd essentieel is om de specifieke vereisten van de openbare arbeidsaandelen van de openbare arbeidsaandelen te beoordelen.