Executive Master in Innovation for Human Capital Management

De afdeling Human Resources zou niet logisch zijn zonder innovatie op het gebied van talentverzameling en loyaliteit van goede werknemers in de loop van de tijd. Dat is de reden waarom we in Euroinnova een uitvoerend meester hebben ontwikkeld in innovatie voor het beheer van menselijk kapitaal om uw kennis te verdiepen in het management van het 21e -eeuwse personeel. In dit trainingsprogramma leert u dus een uitgebreide inkomende wervingsstrategie te ontwikkelen die het merk van uw bedrijf verhoogt en het selectieproces voor kandidaten in al zijn fasen optimaliseert: aantrekkingskracht, verzameling en loyaliteit van de werknemer. Op zijn beurt implementeert u de implementatie van agile methoden en de fundamentele aspecten van coaching in human resources.

- Bevorder de verzameling, selectie en behoud van menselijk talent met een effectieve inkomende wervingsstrategie. - Meer informatie over het belang van nieuwe technologieën en innovatie van de HR -afdeling. - Implementeer Agile -methoden om de prestaties van de organisatie van de HR -afdeling te maximaliseren. - Pas de principes van coaching en mentoring toe in het personeelsbeheer en de tevredenheid van de werknemer.

Deze uitvoerend meester in innovatie voor Human Capital Management is perfect voor de arbeidsprofielen dat u gepassioneerd bent over het werken in de selectie van kandidaten, het management van personeels- en bemiddelingsbedrijfsarbeiders. De mogelijke professionele uitgangen van deze meester zijn specialist in talentverwerving, directeur van personeelsbeheer en HR & Payroll -specialist.

Deze executive master in innovatie voor menselijk kapitaalmanagement bereidt u voor om de nieuwste innovaties en methoden voor personeelsbeheer in de HR -afdeling te implementeren. Met dit trainingsprogramma kunt u een inkomende wervingsstrategie maken om het beste menselijke talent voor uw bedrijf aan te trekken en verliefd te worden. Op zijn beurt kunt u HR -werkteams van Agile -methoden beheren.

Deze executive master in innovatie voor Human Capital Management is gericht op werkprofielen die zijn ingelijst in het management en de verzameling van personeel in huidige en gemoderniseerde bedrijven. Dit trainingsprogramma dient dus als een specialisatie voor afgestudeerden in carrières zoals arbeidsrelaties, sociologie, psychologie, recht of advertentie.

Deze training is niet opgenomen in de reikwijdte van officiële gereguleerde training (kinderonderwijs, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, officiële professionele training FP, baccalaureaat, universitair diploma, officiële universitaire master en doctoraat). Het is daarom een complementaire en/of specialisatietraining, gericht op het verwerven van bepaalde vaardigheden, vaardigheden of vaardigheden van professionele aard, nauwelijks als verdienste te zijn in werkzakken en/of oppositiewedstrijden, altijd binnen de complementaire trainingssectie en/of continue training die altijd essentieel is om de specifieke vereisten van de openbare arbeidsaandelen van de openbare arbeidsaandelen te beoordelen.