Expertcursus in het ontwerp van menselijk talentbeheer en zakelijk beleid

In een steeds meer concurrerende arbeidsmarkt zijn werknemers met een steeds breder kennisveld nodig om de efficiëntie binnen de bedrijfsorganisatie te optimaliseren. Met een deskundige cursus in talentbeheer en bedrijfsbeleidsontwerp zul je technische en praktische kennis op het gebied van gebieden verkrijgen voor bedrijven zoals het management van menselijk kapitaal en de strategische richting van het bedrijf.

- Train de student om in het bedrijf het Human Resources Management -model te implementeren dat het beste bij de behoeften van hetzelfde past. - Plan de bedrijfsontwikkeling van het Human Resources Management -model in het bedrijf, het vaststellen van strategieën, doelstellingen en regerende waarden. - Ken en beschrijf de onderdelen die het personeelswervings- en selectieproces vormen. - Ken de richtlijnen voor het ontwerp van beloningsbeleid op basis van de beoordeling van posities, het personeel en de compensatiemodellen. - Ken de figuur van verzoening vanuit een multidisciplinair perspectief. - Verwerf de nodige kennis en vaardigheden om het strategische beheer van het bedrijf aan te pakken

- Train de student om in het bedrijf het Human Resources Management -model te implementeren dat het beste bij de behoeften van hetzelfde past. - Plan de bedrijfsontwikkeling van het Human Resources Management -model in het bedrijf, het vaststellen van strategieën, doelstellingen en regerende waarden. - Ken en beschrijf de onderdelen die het personeelswervings- en selectieproces vormen. - Ken de richtlijnen voor het ontwerp van beloningsbeleid op basis van de beoordeling van posities, het personeel en de compensatiemodellen. - Ken de figuur van verzoening vanuit een multidisciplinair perspectief. - Verwerf de nodige kennis en vaardigheden om het strategische beheer van het bedrijf aan te pakken

De deskundige cursus in talentbeheer en het ontwerp van het bedrijfsbeleid is bedoeld om de student al die noodzakelijke tools te geven om succes te behalen in hun professionele leven, waardoor de nodige kennis wordt geboden om een professioneel profiel te ontwikkelen volgens de behoeften van huidige bedrijven. Met de verschillende modules zijn studenten bereid om te leren over alle modellen voor human resources management, om te bepalen welke volgens hun behoeften het beste voldoet aan het bedrijf en om het beloningsbeleid van het bedrijf te ontwerpen.

De expert in bedrijfsbeleid en ontwerpbeheer is gericht op iedereen die een nieuwe benadering van hun professionele leven wil geven, hetzij als een nieuw project, of, voor degenen die enige ervaring of kennis hebben met betrekking tot het beheer van personeel of teams, die een nieuwe impuls willen geven aan hun professionele carrière.

Deze training is niet opgenomen in de reikwijdte van officiële gereguleerde training (kinderonderwijs, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, officiële professionele training FP, baccalaureaat, universitair diploma, officiële universitaire master en doctoraat). Het is daarom een complementaire en/of specialisatietraining, gericht op het verwerven van bepaalde vaardigheden, vaardigheden of vaardigheden van professionele aard, nauwelijks als verdienste te zijn in werkzakken en/of oppositiewedstrijden, altijd binnen de complementaire trainingssectie en/of continue training die altijd essentieel is om de specifieke vereisten van de openbare arbeidsaandelen van de openbare arbeidsaandelen te beoordelen.