Online-training
Hogere cursus in het gelijkheidsplan in het bedrijf
180 uur
Spaans
Onderwijsinstellingen

Vraag informatie aan
Online-training
180 uur
Spaans
Onderwijsinstellingen

Vraag informatie aan
Meertalige ondersteuning
Digitaal certificaat inbegrepen
Assistent Pia
- Analyseer de toepasselijke regelgeving voor de uitvoering van plannen en gelijkheid. - Bepaal het belang van collectieve onderhandelingen als instrument ter bevordering van gelijke kansen. - Ken de grondbeginselen van de regelgeving waarop het gelijkheidsplan in het bedrijf gebaseerd moet zijn. - Leg het proces uit van het voorbereiden en implementeren van het gelijkheidsplan in het bedrijf. Aspecten aanpakken die verband houden met gelijke beloning in het bedrijf en het uitbannen van discriminatie op grond van geslacht. - Verwerven van de nodige kennis om te trainen in gelijke beloning. - Leer hoe u het beloningsdossier en de beloningsaudit in het bedrijf kunt uitvoeren in overeenstemming met de huidige regelgeving. - Ken de inclusieve taal die het mogelijk maakt om elke discriminatie in de organisatie te elimineren. - Diversiteit binnen het bedrijf correct beheren.
Je kunt werken bij HR-afdelingen, maatschappelijk verantwoord ondernemen, advies- en auditbedrijven, maar ook bij publieke organisaties, met de verplichting om te voldoen aan de voorbereiding van het gelijkheids- en diversiteitsplan, en om te reageren op wettelijke vereisten met betrekking tot informatie over beloning en de loonkloof tussen mannen en vrouwen.
Met deze cursus Bedrijfsgelijkheid en diversiteitsplannen leert u de basisaspecten van gelijke kansen tussen vrouwen en mannen en diversiteitsmanagement. Je verwerft de kennis en vaardigheden om de soorten discriminatie die op de werkplek kunnen voorkomen, te identificeren. Daarnaast leer je verschillende actieplannen ontwikkelen waarmee je een inclusieve strategie in het bedrijf kunt creëren.