Online-training
3000 uur
Spaans
Onderwijsinstellingen
Vraag informatie aan
Meertalige ondersteuning
Digitaal certificaat inbegrepen
Assistent Pia
- Uitvoeren van arbeidsbeheer. - Ken nieuwe technologieën voor arbeidsbeheer. - Ken de systemen Contrat@, Cret@, Delt@ en Siltra. - De student op een snelle en gemakkelijke manier de nodige kennis bijbrengen om nieuwe technologieën toe te passen op de functies en taken van een personeelsafdeling. - Maak gebruik van nieuwe technologieën om de personeelsafdeling in het bedrijf te beheren. - Weten hoe u de beschikbare tools voor prestatie- en kennismanagement kunt gebruiken. - Voer interne communicatie uit tussen bedrijfspersoneel met behulp van nieuwe technologieën. - Gebruik nieuwe technologieën als sleutelinstrument voor het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent in organisaties. - De werknemer voorzien van de nodige kennis om volledige controle te houden over de loonadministratie van een bedrijf. - Ken alle instrumenten van een van de meest geavanceerde programma's voor personeelsbeheer, salarisconfiguratie, registratie en annulering van werknemers, salarisbeheer en variabele beloning per doelstelling, enz. - Leer het salarisbeheer van werknemers via verschillende administratieniveaus. - Ken de bronnen van het arbeidsrecht. - Kennis verwerven over werknemersvertegenwoordiging. - Ken de verschillende contractmodaliteiten. - Conflicten analyseren, bemiddelen en oplossen. - Gebruik van bedrijfsinformatie. - Problemen oplossen en beslissingen nemen. - Beheer conflicten. - Pas onderhandelingstechnieken toe om conflicten op te lossen. - De verschillende richtlijnen kennen voor actie die moet worden toegepast bij arbeidsconflicten, afhankelijk van het type conflict en de oorsprong ervan, met als doel een optimale werkomgeving te ontwikkelen. - Pas de arbeidsregels toe die overeenkomen met elk van de conflictsituaties. - Conflicten met geweld in het bedrijf identificeren, actie ondernemen om deze te stoppen en preventieve maatregelen toepassen. - Weet wat de externe tekenen van conflict zijn en wat de belangrijkste alternatieven zijn die de organisatie heeft om deze op te lossen. - Ken de meest voorkomende drukmaatregelen bij arbeidsconflicten en verwerf praktische kennis om in deze context een onderhandeling te voeren. - Leer de verschillende fasen van verzoenings-, bemiddelings- en arbitrageprocessen, evenals gerechtelijke processen.
Arbeidsbeheer / Personeelszaken / Boekhouding. Bedrijfssector / Conflictoplossing / Onderhandelingsdeskundige.
Dit Maestría Arbeidsbeheerspecialist: Siltra, Contrat@, Delt@ en Sistema Red bereidt u voor op een compleet beeld van de arbeidsbeheeromgeving met betrekking tot de applicaties die gebruikers in contact brengen met de overeenkomstige entiteit voor het verzenden en ontvangen van gegevens. De maestría in Arbeidsconflictresolutie: onderhandelen, bemiddeling, verzoening, monitoring en gerechtelijke procedure bereidt u voor op het kennen van de verschillende actierichtlijnen die u moet toepassen in de aanwezigheid van arbeidsconflicten, afhankelijk van het type conflict en de oorsprong ervan, met als doel een optimale werkomgeving te ontwikkelen, naast het leren van de verschillende fasen van de bemiddelings-, bemiddelings- en arbitrageprocessen, evenals gerechtelijke processen. Dit Maestría in Arbeidsconflictoplossing: Onderhandeling, Bemiddeling, Verzoening, Toezicht en Gerechtelijke Route bereidt u voor op de praktijk als bemiddelaar en u wordt ook gemachtigd om u te registreren in het Register van bemiddelaars van het Ministerie van Justitie, waaruit u kunt kiezen om te bemiddelen in door het ministerie aangewezen gevallen. De maestría Het is aangepast aan Koninklijk Besluit 980/2013 van 13 december, waarbij Euroinnova een samenwerkende instelling is met het Ministerie van Justitie voor het aanbieden van opleidingen op het gebied van burgerlijke en commerciële bemiddeling, waarbij het, als de student daarom vraagt, de gegevens van de student en de opleidingsactie elektronisch aan het Ministerie van Justitie kan doorgeven om de registratie en registratie als bemiddelaar te bespoedigen.
