Online-training
Maestría Internationaal in personeelsselectietechnieken en nieuwe trends
1500 uur
Spaans
Bedrijven en HR-professionals worden geconfronteerd met een onomkeerbare verandering in het licht van internet en sociale netwerken. Personeelsselectie is geëvolueerd en de term rekrutering 2.0 definieert de meest effectieve manier om de ideale kandidaat te vinden. Het nieuwe HR-scenario impliceert een permanent en actief netwerk van relaties binnen en buiten bedrijven. Met Talent Search and Management through Social Networks leert de student de nodige kennis om sociale netwerken (onder andere Facebook, LinkedIn en Twitter) te gebruiken met als doel getalenteerde professionals te zoeken die hun bedrijf nodig heeft.
Instituciones educativas

Vraag informatie aan