Master in Management, Pianificazione en Amministrazione delle Risorse Humane

Questo Master in Direzione, Pianificazione en Gestione delle Risorse Umane bieden een format dat gespecialiseerd is in materiaal. Omdat hij uiteindelijk de snelle ontwikkeling van de wedstrijd had doorgemaakt, had hij de organisatie nodig om strategische beslissingen te nemen. Hij keerde terug naar nieuwe situaties van business. De mondiale beschouwing van de markten -internazionali en interdipendenti-, met een hoog niveau van concurrentie en met versnelde sociaal-economische veranderingen, bracht de organisaties ertoe een nieuwe quadro te creëren in de concessie delle idee per sviluppare op het gebied van de risorse umane e, quindi, l'organizzazione, als een enkel fattore di differentiazione tussen de samenleving. De aanpassing aan deze verandering en het succes van de dienst hangt af van de persoon die de dienst samenstelt, de voorbereiding, het enthousiasme, de motivatie en de toegevoegde waarde die ciascuno van zijn leden met zich meebrengt. Vanuit dit gezichtspunt moet de funzione risorse umane een drievoudige compito dienen: het aantrekken van de beste talenten, impegnarli in het project van het gebied en bijdragen aan de alomvattende ontwikkeling ervan. Questo Master In Direzione zijn de Pianificazione en het Beheer van de Risorse Umane bezig met de belangrijkste taak van het weergeven van de verantwoordelijkheid van studenten op het gebied van de Risorse Umane-technologie en voor hun zoektocht is het noodzakelijk om de normale algemene was te leren en de HR-functies op te volgen op basis van het beheer van de persone nell'organizzazione.