Master in personeelsselectie 3.0 + universitair diploma

Online-training

Master in personeelsselectie 3.0 + universitair diploma

Name: Master in personeelsselectie 3.0 + universitair diploma en Bonaire
Brand: EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION
SKU: 236651-2403
Availability: InStock

icon-image--AbjlOSDZzVEJNY0s3S__icon_7yVPEV

1500 uur

icon-image--AcnI1bkFZTjZZaTE3U__icon_xJgfxr

5 ECTS

icon-image--AWUI0N2tWMzVrNzMzT__icon_DgE8xz

Spaans

Dit Master in Personeelsselectie 3.0 biedt u een gespecialiseerde opleiding in het vakgebied. De zakelijke context ondergaat indrukwekkende veranderingen, die vooral van invloed zijn op de behoeften, eisen en zorgen van de menselijke component van organisaties. Dit maakt het noodzakelijk om de afdeling Human Resources in het MKB en grote bedrijven te moderniseren om hun bijdrage aan het zakelijk succes te maximaliseren. Bedrijven en HR-professionals worden geconfronteerd met een onomkeerbare verandering in het licht van internet en sociale netwerken. Personeelsselectie is geëvolueerd en de term recruitment 3.0 definieert de meest effectieve manier om de ideale kandidaat te vinden. Het nieuwe HR-scenario impliceert een permanent en actief netwerk van relaties binnen en buiten bedrijven. met het heden Master Bij Personeelsselectie 3.0 is het de bedoeling om de nodige kennis aan te bieden over human resources management 2.0, waarbij de student de nodige kennis leert om sociale netwerken (onder andere Facebook, LinkedIn en Twitter) te gebruiken met als doel getalenteerde professionals te zoeken die hun bedrijf nodig heeft.

Instituciones educativas

1.795€

Vraag informatie aan

Ik ben geïnteresseerd Ik ben geïnteresseerd

Ik ben geïnteresseerd

Details om rekening mee te houden

icon-image--AUzhDQ3dCN3hXZ1RaS__icon_p9pcRc

Meertalige ondersteuning

icon-image--AQVZldVUybkd2c2xSS__icon_ptJqNh

Digitaal certificaat inbegrepen

icon-image--AV0haRDQrMjBZRURoV__icon_zyt3R8

Assistent Pia

Doelstellingen

- Een meer strategische visie bieden op de afdeling Human Resources, om maatregelen op het gebied van personeelsplanning, selectie, rekrutering, opleiding, promotie en verloning te kunnen toepassen op een manier die aansluit bij de algemene strategie van het bedrijf. - Zorg voor een nieuwe evaluatie van de werknemer met betrekking tot hun vaardigheden en prestaties om de doelstellingen en waarden van de organisatie te bereiken. - Weet wat sociale netwerken zijn en hun verschillende typen. - Analyseer hoe je naar talent kunt zoeken en wat de optimale manier is om dit via sociale netwerken te doen. - Nadenken over de voor- en nadelen van online werving en selectie. - Herken de tools, kanalen en toepassingen die we hebben, en de beste manier om hiervan te profiteren. - Doelstellingen vaststellen, een strategie definiëren en de 2.0-rekruteringszoektocht plannen met behulp van verschillende sociale netwerken. - Verwerven van basis- en actuele kennis over het beheer van contracten, loonlijsten en procedures bij de sociale zekerheid. - Ken de verschillende beschikbare toepassingen en de invloed van cultuur 2.0 voor talent- en kennismanagement. - De student op een snelle en gemakkelijke manier de nodige kennis bijbrengen om nieuwe technologieën toe te passen op de functies en taken van een personeelsafdeling. - Kennis verwerven over innovatie en motivatie.

Inhoud

Carrièremogelijkheden

Human Resources-bedrijven, afdelingen en adviesbureaus.

Waar het je op voorbereidt

De volgende Master in Personeelsselectie 3.0 bereidt u voor op de specialisatie in human resources management, het verwerven van een strategische visie op personeelsbeheer en het voorbereiden van u op het implementeren van nieuwe toepassingen en procedures op uw afdeling om activiteiten en processen op een effectievere manier te organiseren en te beheren.

Dit Master in Personeelsselectie 3.0 is bedoeld voor managers en hoofden van de afdeling Human Resources, beheerders en degenen die verantwoordelijk zijn voor personeelsbeheer, om hun training bij te werken en een meer strategische visie op de afdeling te ontwikkelen om bedrijfsdoelstellingen te bereiken.

Onze training is 100% online, waardoor studenten hun studie zelf kunnen regelen en aanpassen aan hun eigen behoeften. We zetten ons in voor gepersonaliseerd en autonoom onderwijs, met een aanpak gebaseerd op kritisch denken en constructivisme.

Wij beschikken over een zeer gespecialiseerd docententeam dat u gedurende het gehele onderwijs-leerproces begeleidt. Hierdoor kunt u uw training nog meer personaliseren, omdat wij ons aanpassen aan uw tempo en behoeften.

Vanaf elk apparaat en op elk moment van de dag heb je toegang tot ons leerplatform MyLXP, zodat je zelf kunt bepalen hoe en wanneer je studeert. Dit alles is mogelijk dankzij onze Educa LXP-methodologie (Learning Experience Platform), een omgeving die is ontworpen om uw onderwijsvoortgang te stimuleren, innovatie aan te moedigen en een gepersonaliseerde leerervaring te bieden die is aangepast aan elke behoefte.