Master in resolution and mediation of conflicts in the civil and commercial sphere. Conflictology + University Degree + (Access to Mediators Registry of the Ministry of Justice)

This master in resolution and mediation of conflicts in the civil and commercial sphere. Conflictology offers specialized training. Today, both in labor, personal, business relationships or in any interaction between people, it is inevitable that conflicts arise. Wanneer een conflict zich voordoet, probeer dan dat dit conflict geen bron van problemen, kosten en verliezen voor het bedrijf is, dus het moet worden omgeleid zodat dit conflict kan proberen een waarde te creëren en een voordeel te behalen. Bemiddeling is een alternatieve methode voor de rechtszaak die, met behulp van een derde partij, het mogelijk maakt om een veilige oplossing te zoeken die door zichzelf wordt beheerd, in tijd en kosten verlaagd, en die het mogelijk maakt om rekening te houden met extra aspecten en interesses van de partijen en opties te creëren die in de rechtbanken niet zal worden gegenereerd, allemaal op een vertrouwelijke manier, op een vertrouwelijke manier, allemaal op een vertrouwelijke manier, op een vertrouwelijke manier, op een vertrouwelijke manier, op een vertrouwelijke manier, op een vertrouwelijke manier, op een vertrouwelijke manier, op een vertrouwelijke manier, op een vertrouwelijke manier, op een vertrouwelijke manier, op een vertrouwelijke manier, op een vertrouwelijke manier, op een vertrouwelijke manier, op een vertrouwelijke manier, op een vertrouwelijke manier, op een vertrouwelijke manier, op een vertrouwelijke manier, op een vertrouwelijke manier, op een vertrouwelijke manier, op een vertrouwelijke manier, op een vertrouwelijke manier, op een vertrouwelijke manier worden gehandhaafd of zelfs het bewaren van de commerciële relaties en het behoud van de controle van het conflict.

- Ken de basis van bemiddeling als een methode van management en geschillenoplossing. - Ken het normatieve kader met betrekking tot bemiddeling. - Kwis kennis over de bemiddelaarfuncties, evenals de processen, clausules en bemiddelingsovereenkomsten. - Begrijp bemiddeling in civiele en commerciële zaken, het kennen van hun procedures, executiesystemen en de verschillende kaders van bemiddeling in civiele en commerciële zaken. - Ken de basis van bemiddeling als een methode van management en geschillenoplossing. - Ken het normatieve kader met betrekking tot bemiddeling. - Kwis kennis over de bemiddelaarfuncties, evenals de processen, clausules en bemiddelingsovereenkomsten. - Begrijp bemiddeling in arbeidsaangelegenheden, wetende hun procedures, uitvoeringssystemen en de verschillende kaders van bemiddeling in arbeidskwesties. - Ken de basis van bemiddeling als een methode van management en geschillenoplossing. - Ken het normatieve kader met betrekking tot bemiddeling. - Kwis kennis over de bemiddelaarfuncties, evenals de processen, clausules en bemiddelingsovereenkomsten. - Ken in detail herstellende rechtvaardigheid en criminele bemiddeling. - Ken de eigenaardigheden van criminele bemiddeling bij minderjarige processen. - Gebruik van business intelligence. - Los problemen op en neem beslissingen. - Beheer conflicten. - Pas onderhandelingstechnieken toe om conflicten op te lossen. - Definieer het waarderingsproces en de monitoring van de interventie waarbij de betrokkenen betrokken zijn. - Voer het bemiddelingsproces en de resultaten ervan uit door de verschillende agenten die aan het proces hebben deelgenomen. - Voer de monitoring en evaluatie van het bemiddelingsproces uit volgens het vorige ontwerp om de toereikendheid van de geprogrammeerde te verifiëren. - Bied instrumenten aan het werkteam aan voor de integratie van bemiddelingsmethoden in hun planning van programma's en projecten. - Ken de belangrijkste startpunten van conflicten. - Vaardigheden verwerven voor conflictoplossing, met behulp van een juiste stijl en taal. - Leer de kenmerken en soorten arbitrage. - Ken de arbitrageovereenkomst, evenals de vereisten en modaliteiten. - Verwerf de concepten van garantie voor alle arbitrage. - Meer informatie over de beslissing van alle arbitrage: de prijs.

Civiele en commerciële bemiddelaar.

Deze meester in resolutie en bemiddeling van conflicten in de civiele en commerciële sfeer. Conflictologie bereidt u voor op het verkrijgen van specifieke training over civiele en commerciële bemiddeling, kennende analytische instrumenten die nodig zijn om een probleem of de relevante elementen van een conflict in het bedrijf te detecteren en dat kan de oplossing ervan helpen. Deze meester in resolutie en bemiddeling van conflicten in de civiele en commerciële sfeer. Conflictologie bereidt u voor om als bemiddelaar te oefenen en u zult ook in staat worden gesteld zich te registreren in het register van bemiddelaars van het ministerie van Justitie, waaruit u kunt kiezen om te bemiddelen in gevallen die door het ministerie zijn aangewezen. De cursus is aangepast aan Royal Decreet 980/2013 van 13 december, EuroInnova is een samenwerkende instelling met het ministerie van Justitie voor de levering van training op het gebied van burgerlijke en commerciële bemiddeling, omdat de student het aanvraagt, de gegevens van de student en de formatieve actie communiceren aan het ministerie van Justitie voor de snelheid van de ontslag en registratie als een mediator.

Deze meester online in resolutie en bemiddeling van conflicten in de civiele en commerciële sfeer. Conflictologie is gericht op universitaire afgestudeerden of professionele training, naast advocaten, advocaten, maatschappelijk werkers, psychologen, sociale afgestudeerden of iedereen die in bemiddeling wil trainen.

Deze training is niet opgenomen in de reikwijdte van officiële gereguleerde training (kinderonderwijs, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, officiële professionele training FP, baccalaureaat, universitair diploma, officiële universitaire master en doctoraat). Het is daarom een complementaire en/of specialisatietraining, gericht op het verwerven van bepaalde vaardigheden, vaardigheden of vaardigheden van professionele aard, nauwelijks als verdienste te zijn in werkzakken en/of oppositiewedstrijden, altijd binnen de complementaire trainingssectie en/of continue training die altijd essentieel is om de specifieke vereisten van de openbare arbeidsaandelen van de openbare arbeidsaandelen te beoordelen.