Online cursus Technisch management Werkgelegenheidsprogramma's: Specialist voor werkgelegenheidsprogramma's Management

Gerechnieken voor het beheer van werkgelegenheidsprogramma's op de arbeidsmarkt en voor arbeidsoriëntatie, het kennen van het nationale plan voor werkgelegenheid en de Europese strategie voor werk, op professioneel niveau

- Breng een benadering van de realiteit van de arbeidsmarkt om hun lichten en schaduwen te kennen en de uitdagingen die worden gepresenteerd aan eisers van werkgelegenheid. -Akish het verschillende werkgelegenheidsbeleid dat wordt gepromoot door de Europese Unie en Spanje. -Bevestig de basis van arbeidsoriëntatie en arbeidstermijn. -Chries de belangrijkste zoektechnieken voor werk. -Gespenste zelfstandigheid als alternatief bij het zoeken naar werk.

Arbeidsoriëntatie, management van werkgelegenheidsprogramma's, ETT's administratie, plaatsingsbureaus, enz.

Sociaal beleid biedt als interventiemaatregel "werkgelegenheidsprogramma's". Het management van hen eist de deelname van technici dat deze maatregelen die de inzetbaarheid van burgers bevorderen. Deze cursus biedt gespecialiseerde kennis voor het beheer van werkgelegenheidsprogramma's, van een benadering van de realiteit van het sociale en werkgelegenheidsbeleid van de Europese Unie en openbare werkgelegenheidsdiensten in Spanje.

Werkloos, studenten en professionals van de sectoren die verband houden met de wereld van arbeidsoriëntatie, en die professioneel willen werken als arbeidsadviseurs, in begeleidingsdiensten van hun respectieve autonome gemeenschappen, in gemeenten, in non-profit organisaties, enz., En alle begeleidingsprofessionals die willen deelnemen aan openbare bestuur, werkzakken, enz.

Deze training is niet opgenomen in de reikwijdte van officiële gereguleerde training (kinderonderwijs, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, officiële professionele training FP, baccalaureaat, universitair diploma, officiële universitaire master en doctoraat). Het is daarom een complementaire en/of specialisatietraining, gericht op het verwerven van bepaalde vaardigheden, vaardigheden of vaardigheden van professionele aard, nauwelijks als verdienste te zijn in werkzakken en/of oppositiewedstrijden, altijd binnen de complementaire trainingssectie en/of continue training die altijd essentieel is om de specifieke vereisten van de openbare arbeidsaandelen van de openbare arbeidsaandelen te beoordelen.