Online-training
Postdoctoraal in emotionele coaching toegepast op bedrijfs- en universitair diploma (+8 ECTS-credits)
400 uur
8 ECTS
Spaans
Onderwijsinstellingen

Vraag informatie aan
Online-training
400 uur
8 ECTS
Spaans
Onderwijsinstellingen

Vraag informatie aan
Meertalige ondersteuning
Digitaal certificaat inbegrepen
Assistent Pia
- Leer de student de basisconcepten met betrekking tot Emotionele Intelligentie, zodat hij in staat is de emoties, effecten en acties te identificeren die een conflictsituatie kan veroorzaken. - Bijdragen aan het concurrentievermogen van bedrijven door de introductie van technieken voor controle en emotionele intelligentie te bevorderen, waardoor de aanpassing van werknemers aan de geproduceerde veranderingen wordt gewaarborgd. - Benadruk het belang van het idee dat de student zich moet eigen maken, aangezien het een baan of taak is die rechtstreeks aansluit bij mensen, en de kwaliteiten van empathie, verantwoordelijkheid en managementcapaciteit moeten essentieel zijn bij de persoon die het profiel in kwestie belichaamt. - Ken de elementen die het coachingproces kenmerken. - Coaching in de praktijk introduceren als ruimte voor het opbouwen van persoonlijke en professionele betekenis. - Leg de sleutels vast die coaching als hulpproces bepalen. - Verwerven van de kennis, vaardigheden en capaciteiten die nodig zijn voor de theoretische en praktische ontwikkeling van de basisprincipes van coaching toegepast op het zakelijke veld. - Bevorder persoonlijke, leidinggevende en zakelijke ontwikkeling die voortvloeit uit het implementeren van een coachingcultuur.
Trainers, psychologen, bedrijfscoaching, pedagogen, leraren, opleiders, instructeurs.
Deze postdoctorale cursus emotionele coaching toegepast op het bedrijfsleven bereidt je voor op het gebruik van de verschillende meest effectieve en nuttige technieken voor stressbeheersing en emotionele intelligentie en op het verwerven van de kennis, vaardigheden en competenties die nodig zijn op het gebied van zakelijke communicatie en managementvaardigheden voor het correcte beheer van de relaties die door een organisatie zijn opgebouwd.