Postdoctorale in emotionele coaching van toepassing op het bedrijf + universitaire graad (+8 ECTS Credits)

Controletechnieken en emotionele intelligentievaardigheden zijn fundamentele praktijken en vaardigheden in situaties waarin verschillende mensen samenkomen en specifiek in het arbeidsaspect, dus de postdoctorale postgraduate in emotionele coaching die op het bedrijf wordt toegepast, wordt een oplosmiddelkans voor degenen die, zelfs als ze perfect zijn geïntegreerd in hun werk, alle soorten situaties in de executive en bedrijfswereld kunnen

- Leer de student de basisconcepten met betrekking tot emotionele intelligentie, zodat hij in staat is om de emoties, effecten en acties te identificeren die een situatie van het conflict kan veroorzaken. - Draag bij aan het concurrentievermogen van bedrijven die de introductie van emotionele controle- en intelligentietechnieken bevorderen, waardoor de aanpassing van werknemers aan de geproduceerde veranderingen wordt gewaarborgd. - Benadruk het belang van het idee dat de student moet internaliseren, omdat het een werk of taak is van directe congruentie met mensen, de kwaliteiten van empathie, verantwoordelijkheid en managementcapaciteit moeten essentieel zijn in de persoon die het profiel in kwestie belichaamt. - Ken de elementen die het coachingproces karakteriseren. - introduceren in de praktijk van coaching als een ruimte voor de constructie van persoonlijke en professionele zin. - Stel de sleutels op die coaching bepalen als hulpproces. - Verwerf de kennis, competenties en vaardigheden die nodig zijn voor de theoretische en praktische ontwikkeling van de basiscoachingprincipes die op het bedrijfsveld van toepassing zijn. - Promoot persoonlijke, uitvoerende en bedrijfsontwikkeling die zijn afgeleid van de implementatie van een coachingcultuur.

- Leer de student de basisconcepten met betrekking tot emotionele intelligentie, zodat hij in staat is om de emoties, effecten en acties te identificeren die een situatie van het conflict kan veroorzaken. - Draag bij aan het concurrentievermogen van bedrijven die de introductie van emotionele controle- en intelligentietechnieken bevorderen, waardoor de aanpassing van werknemers aan de geproduceerde veranderingen wordt gewaarborgd. - Benadruk het belang van het idee dat de student moet internaliseren, omdat het een werk of taak is van directe congruentie met mensen, de kwaliteiten van empathie, verantwoordelijkheid en managementcapaciteit moeten essentieel zijn in de persoon die het profiel in kwestie belichaamt. - Ken de elementen die het coachingproces karakteriseren. - introduceren in de praktijk van coaching als een ruimte voor de constructie van persoonlijke en professionele zin. - Stel de sleutels op die coaching bepalen als hulpproces. - Verwerf de kennis, competenties en vaardigheden die nodig zijn voor de theoretische en praktische ontwikkeling van de basiscoachingprincipes die op het bedrijfsveld van toepassing zijn. - Promoot persoonlijke, uitvoerende en bedrijfsontwikkeling die zijn afgeleid van de implementatie van een coachingcultuur.

Deze postdoctorale emotionele coaching die op het bedrijf van toepassing is, bereidt u voor op het gebruik van de verschillende effectievere en nuttige emotionele intelligentie- en emotionele intelligentietechnieken en om de kennis, vaardigheden en competenties te verkrijgen die nodig zijn op het gebied van zakelijke communicatie- en managementvaardigheden voor het juiste beheer van relaties die door een organisatie zijn vastgesteld.

Deze postdoctorale postdoctorale in emotionele coaching die op het bedrijf is toegepast, is gericht op professionals uit de zakenwereld, human resources, teamleiders en mensen die professionele training willen krijgen over emotionele intelligentie, de controle van werkstress en de vaardigheden en vaardigheden van een uitvoerend coach.

Deze training is niet opgenomen in de reikwijdte van officiële gereguleerde training (kinderonderwijs, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, officiële professionele training FP, baccalaureaat, universitair diploma, officiële universitaire master en doctoraat). Het is daarom een complementaire en/of specialisatietraining, gericht op het verwerven van bepaalde vaardigheden, vaardigheden of vaardigheden van professionele aard, nauwelijks als verdienste te zijn in werkzakken en/of oppositiewedstrijden, altijd binnen de complementaire trainingssectie en/of continue training die altijd essentieel is om de specifieke vereisten van de openbare arbeidsaandelen van de openbare arbeidsaandelen te beoordelen.