Postgraduaat voor contractering en beloning van personeel

Als u interesse hebt in de omgeving van human resources en de essentiële aspecten van de processen wilt weten om mensen in te huren en technieken met betrekking tot salarisvergoeding, bijdrage en verzameling, is dit uw tijd, met de postdoctorale mate van contractering en beloning van het personeel kan de nodige kennis verwerven om deze functie op de best mogelijke manier uit te voeren.

- Verwerf de noodzakelijke kennis over de belangrijkste concepten van het inhuren van arbeid. - Ken de concepten van arbeidsovereenkomst en contractpartijen en de belangrijkste verschillen tussen de verschillende contractuele modaliteiten. - Bereid de documenten voor die zijn afgeleid van de beloning van het werk namens anderen. - Pas de bijbehorende inhoudingen toe op het salarisontvangst, in concept van bijdrage aan het algemene socialezekerheidsregime en bereid de documenten voor die zijn afgeleid van het schikkings- en invoerproces van quota.

- Verwerf de noodzakelijke kennis over de belangrijkste concepten van het inhuren van arbeid. - Ken de concepten van arbeidsovereenkomst en contractpartijen en de belangrijkste verschillen tussen de verschillende contractuele modaliteiten. - Bereid de documenten voor die zijn afgeleid van de beloning van het werk namens anderen. - Pas de bijbehorende inhoudingen toe op het salarisontvangst, in concept van bijdrage aan het algemene socialezekerheidsregime en bereid de documenten voor die zijn afgeleid van het schikkings- en invoerproces van quota.

Deze verloop van contractering en compensatie van het personeel bereidt u voor op een specifieke visie op taken van human resources met betrekking tot het inhuren van personeel en bestaande vergoeding.

De postdoctorale aanwerving en compensatie van het personeel is gericht op professionals in de sector die hun training willen uitbreiden of zich willen specialiseren in specifieke taken van het Human Resources -gebied, evenals geïnteresseerde personen in deze omgeving.

Deze training is niet opgenomen in de reikwijdte van officiële gereguleerde training (kinderonderwijs, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, officiële professionele training FP, baccalaureaat, universitair diploma, officiële universitaire master en doctoraat). Het is daarom een complementaire en/of specialisatietraining, gericht op het verwerven van bepaalde vaardigheden, vaardigheden of vaardigheden van professionele aard, nauwelijks als verdienste te zijn in werkzakken en/of oppositiewedstrijden, altijd binnen de complementaire trainingssectie en/of continue training die altijd essentieel is om de specifieke vereisten van de openbare arbeidsaandelen van de openbare arbeidsaandelen te beoordelen.