Praktische cursus voor de bevordering van gendergelijkheid in het bedrijf

Het proces van wereldwijde verandering en modernisering van alle economische sectoren vereist van haar menselijke hulpbronnen een belangrijke aanpassingsinspanning. De behoefte aan de opname van vrouwen die volledig en actief zijn in gelijke omstandigheden kan niet worden vergeten in deze verandering, omdat alleen op deze manier concurrentieresultaten kunnen worden verkregen. Deze cursus biedt praktische training in promotie van gendergelijkheid in het bedrijf.

De doelstellingen die moeten worden bereikt met de realisatie van deze cursus gendergelijkheid in het bedrijf zijn de volgende: - Ken het belang van gendergelijkheid in de wereld van vandaag en bijdrage vanuit een genderperspectief. - Ken de gelijke behandeling en kansen in toegang tot werkgelegenheid, in de training en promotie van professionals en in werkomstandigheden. - Weten hoe je de zakelijke badge met betrekking tot gelijkheid kunt identificeren. - Leer het belang van gelijkheid en de toepassing ervan en leer de basis van een gelijkheidsplan.

Met de realisatie van deze online cursus kunt u werken aan gelijke projecten bij particuliere bedrijven of in de gelijkheidsplannen van de administratie. Teken uzelf professioneel in adviesbureaus of sociale dienstenbedrijven.

Deze cursus bereidt u voor om op een praktische manier het belang van gendergelijkheid in het bedrijf te kennen. U leert de fundamentele aspecten om een gelijkheidsplan in het bedrijf uit te werken, naast het kennen van de basis van de huidige werkwereld.

Deze cursus voor gendergelijkheid in het bedrijf is gericht op elke rechten of universiteitsstudent, of een persoon die de promotie van gendergelijkheid in het bedrijf op een praktische manier wil kennen.

Deze training is niet opgenomen in de reikwijdte van officiële gereguleerde training (kinderonderwijs, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, officiële professionele training FP, baccalaureaat, universitair diploma, officiële universitaire master en doctoraat). Het is daarom een complementaire en/of specialisatietraining, gericht op het verwerven van bepaalde vaardigheden, vaardigheden of vaardigheden van professionele aard, nauwelijks als verdienste te zijn in werkzakken en/of oppositiewedstrijden, altijd binnen de complementaire trainingssectie en/of continue training die altijd essentieel is om de specifieke vereisten van de openbare arbeidsaandelen van de openbare arbeidsaandelen te beoordelen.