Specialisatie in arbeidspsychologie

Mensen hebben een grotere overweging bij het beheer van organisaties, dus steeds meer ontwikkelt de interesse in de organisatie en het efficiënt werkbeheer van werk samen met de putbehandeling en de ontwikkeling van de vaardigheden en talent van de mensen die bedrijven vormen, om ze in het centrale element van hen te kunnen veranderen. Deze specialisatietraining in werkpsychologie biedt u een transversale training op alle gebieden die verband houden met het beheer van het menselijk kapitaal van het bedrijf, van de basisprincipes van psychologie en bedrijfsorganisatie, tot de meest innovatieve en specifieke technieken voor human resources management en analyse van werkklimaat en psychosociale factoren.

- Alles in de eerste hand wetende dat de werkpsychologie omringt. - Ontwikkel de nodige vaardigheden voor de juiste organisatie van de HR van het bedrijf. - Bestudeer de principes en basis van werkpsychologie en arbeidspsychosociologie. - Verwerf de noodzakelijke kennis voor het goede beheer van menselijk kapitaal van organisaties. - Analyseer de selectie en evaluatie van personeel. - Ontwikkel talentbeheer en persoonlijke vaardigheden.

De professionele output van deze specialisatie in de werkpsychologie zijn die van de afdeling RR.H. van alle soorten bedrijven, tussenliggende controles, personeel van afdelingen van managementsystemen, advies en externe consultants en in het algemeen elke persoon die geïnteresseerd is in de principes van het management en de richting van talent.

Deze training in werkpsychologie is bedoeld om studenten een uitgebreide training te geven met betrekking tot de organisatorische, strategische en psychologische factoren die aanwezig zijn op werkplekken en in de selectie, evaluatie en beheer van mensen. Het biedt ook verschillende individuele en collectieve strategieën die het verminderen van arbeidsconflicten mogelijk maken.

Deze specialisatie in de werkpsychologie is voornamelijk gericht op het HR -management, verantwoordelijk voor afdelingen van managementsystemen (PRL, kwaliteit en milieu), personeel met commando -verantwoordelijkheid, teamcoördinatoren, eigenaren van productieve of professionele processen die hun werk ontwikkelen in een omgeving die arbeidsconflicten heeft verkondigd.