Hogere cursus ICT-arbeidsmanagement: RED, Siltr@, Nominaplus en Delt@ System

Deze hogere cursus ICT-arbeidsmanagement. RED, Siltr@, Nominaplus en Delt@ System bereidt studenten voor op een volledige kennis van de arbeidsbeheeromgeving met betrekking tot de ICT-toepassingen die gebruikers in contact brengen met de overeenkomstige entiteit voor het verzenden en ontvangen van gegevens (Siltra en Delt@), evenals de Nominaplus-software voor personeelsbeheer. Met onze training worden studenten voorbereid op het kennen en hanteren van de applicaties die gebruikers in contact brengen met de Sociale Zekerheid en computerprogramma's, zoals Nominaplus. De cursus bereidt u voor op het kennen en ontwikkelen van de nodige vaardigheden om de tools effectief te gebruiken en om informatie en documenten uit te wisselen met de administratie via het RED-, Siltr@- en Delt@-systeem en om goed personeelsbeheer te ontwikkelen via de Nominaplus-software.

- Studenten voorzien van professionele kennis van de belangrijkste tools van personeelsbeheersoftware. - Ken de algemene concepten waarop de arbeidsrelatie is gebaseerd op de toepassing van - presenteer de communicatieprocessen met de algemene schatkist van sociale zekerheid via nieuwe technologieën met het netwerksysteem. - Leer het beheer van Red, Delt@ en Silt@ Systems. - Ken de reikwijdte van het algemene socialezekerheidsregime, beheren documentatie en communicatie met betrekking tot arbeidsbeheer. - Erken de elementen die aanwezig zijn in de betalingen en hun berekening, evenals de bases van gemeenschappelijke onvoorziene gebeurtenissen en professionele onvoorziene gebeurtenissen. - Voer de uitwisseling van informatie en documenten uit met sociale zekerheid via het Direct Network System of de toepassing ervan via de SilTra -toepassing.

De kennis van deze zaken is essentieel voor elke persoon die verantwoordelijk is voor bedrijven, maar we kunnen het ook uitbreiden naar filialen met betrekking tot: administratief in bedrijven, zakenmensen, zelfwerken, verantwoordelijk voor bedrijven, arbeidsadviseurs, bedrijfsadviseurs.

Deze ICT Labour Management Course: Red System, Silt@, Nominaplus en Delt@ bereidt zich voor om de visie van de arbeidsbeheeromgeving te voltooien in relatie tot applicaties en systemen die gebruikers in contact brengen met de bijbehorende entiteit voor het verzenden en ontvangen van gegevens. U krijgt de nodige competenties voor het management en de richting van taken met betrekking tot de HR -afdeling en die kwesties met betrekking tot het genoemde gebied, zoals het inhuren van werknemers, loonlijst voor loonlijst, berekening van voordelen, voltooiing van bijdragende documenten, via software zoals nominaplus, evenals het kennen en beheren van applicaties die gebruikers in contact brengen met gebruikers met gebruikers met de TGSS, Inss, Inss, InsS, InsS, Inss, Inss, Inss, ...

Georiënteerde training voor arbeidsadviseurs die hun functies uitvoeren voor bedrijven, zowel intern als extern, voor advocaten, afgestudeerden in arbeidsrelaties, administratief managers, zakenmensen van MKB -bedrijven, studenten, afgestudeerden en afgestudeerden in bedrijfsadministratie en management en directoraat. Ook gericht op al die professionals die werkbeheerwerk verrichten, vooral degenen die professionele functies ontwikkelen met de Red, Delt@, Silt@ en Nominaplus -systeem, evenals iedereen die geïnteresseerd is in dit werk.

Deze training is niet opgenomen in de reikwijdte van officiële gereguleerde training (kinderonderwijs, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, officiële professionele training FP, baccalaureaat, universitair diploma, officiële universitaire master en doctoraat). Het is daarom een complementaire en/of specialisatietraining, gericht op het verwerven van bepaalde vaardigheden, vaardigheden of vaardigheden van professionele aard, nauwelijks als verdienste te zijn in werkzakken en/of oppositiewedstrijden, altijd binnen de complementaire trainingssectie en/of continue training die altijd essentieel is om de specifieke vereisten van de openbare arbeidsaandelen van de openbare arbeidsaandelen te beoordelen.