UF2686 Cursusanalyse van de werkomgeving en Labour Relations Management vanuit een genderperspectief

Op het gebied van sociaal -culturele en gemeenschapsdiensten is het noodzakelijk om de verschillende promotievelden te kennen voor de effectieve gelijkheid van vrouwen en mannen, binnen de professionele training en onderwijs. Dus met deze cursus is het bedoeld om de nodige kennis te bieden voor de analyse van de werkomgeving en arbeidsrelaties vanuit het geslachtsperspectief.

- Bepaal het te volgen proces om eisen, aanbiedingen, diensten en potentiële arbeidsafzettingen te detecteren in een interventieomgeving die aangeeft hoe de informatie wordt verkregen aan de professionals die verantwoordelijk zijn voor het vaststellen van de te ontwikkelen acties. - Analyseer de voorwaarden waarmee vrouwen kunnen creëren, toegang en duurzaamheid bij het vaststellen van informatieprocessen voor situaties die dit vereisen. - Stel processen voor om entiteiten en individuen te informeren en te sensibiliseren met betrekking tot de verzoening van persoonlijk, gezins- en werkleven en de impact ervan op gezondheid en tijdbeheer, vanuit een genderperspectief.

Het ontwikkelt zijn professionele activiteit namens anderen in de publieke en private sfeer, in samenwerking met het interventieteam en van het directe toezicht van de competente persoon van een hoger niveau. Evenzo detecteert het situaties van ongelijkheid en de behoeften die hieruit zijn afgeleid, het organiseren en overbrengen van de relevante informatie in het onderwerp van hun specialiteit, zowel aan de referentiebevolking als naar professionals op hoger niveau, om acties te bevorderen en te begeleiden op het gebied van effectieve gelijkheid van vrouwen en mannen, en discriminatie van de vrouwelijke bevolking te voorkomen. Bij de ontwikkeling van professionele activiteit worden universele toegankelijkheidsprincipes toegepast in overeenstemming met de huidige wetgeving.

Deze training past zich aan de trainingsroute aan van de formatieve eenheid UF2686 -analyse van de werkomgeving en arbeidsrelaties vanuit het geslachtsperspectief, waarbij wordt verklaard dat ze de verschillende competentie -eenheden hebben opgenomen, en is gericht op de Accreditatie van de professionele competenties die zijn verworven door de Werkervaring en van de niet -Formal Training, door de overeenkomstige certificaat van de verschillende auto. Ministerie van Arbeid zelf (Royal Decreet 659/2023, van 18 juli, dat het management van het professionele trainingssysteem ontwikkelt en een permanente procedure opstelt voor de accreditatie van professionele competenties die zijn verkregen door werkervaring of niet -formale training).

Deze cursus is gericht op de professionals van de wereld van sociaal -culturele diensten en de gemeenschap, met name in promotie voor de effectieve gelijkheid van vrouwen en mannen, binnen de professionele training en onderwijs, en iedereen die geïnteresseerd is in het verwerven van kennis met betrekking tot de analyse van de werkomgeving en het beheer van arbeidsrelaties vanuit genderperspectief.

Deze training is niet opgenomen in de reikwijdte van officiële gereguleerde training (kinderonderwijs, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, officiële professionele training FP, baccalaureaat, universitair diploma, officiële universitaire master en doctoraat). Het is daarom een complementaire en/of specialisatietraining, gericht op het verwerven van bepaalde vaardigheden, vaardigheden of vaardigheden van professionele aard, nauwelijks als verdienste te zijn in werkzakken en/of oppositiewedstrijden, altijd binnen de complementaire trainingssectie en/of continue training die altijd essentieel is om de specifieke vereisten van de openbare arbeidsaandelen van de openbare arbeidsaandelen te beoordelen.