Werkbeheer- en personeelsbeheercursus: superieure cursus arbeids- en personeelsbeheer. Praktische toepassing

Juiste arbeids- en personeelsbeheer is een noodzakelijke voorwaarde voor de goede organisatie en het bereiken van het succes van een bedrijf. In deze cursus presenteren we de nodige kennis om een correcte planning van het organisatiebeheer van de afdeling Human Resources uit te voeren, met betrekking tot alle kwesties met betrekking tot de contractprocessen en werkomstandigheden, kwesties die wettelijke wijzigingen hebben ondergaan die bekend moeten zijn.

- Trainspecialisten in personeelsbeheer die kunnen ontwikkelen met garantie en planning. - Selecteer de contractuele modaliteit die het meest geschikt is voor de belangen van het bedrijf en het te ontwikkelen werk. - Beheer de naleving van de eisen van de huidige voorschriften, de loonlijst en bijdragen van de werknemers. - Breng de kennis die is verworven in het management van loonlijsten en bijdragen van sociale zekerheid aan de professionele praktijk.

Personeelsbeheer binnen de reikwijdte van een afdeling Human Resources, de reikwijdte van kleine en middelgrote ondernemingen (MKB), advies, consultants, ETT's, zakelijke audits, professionals van professionals, enz.

Deze cursus bereidt u voor op het ontwikkelen van de inspanningen van de administratie van personeel in bedrijven, het verwerven van de noodzakelijke competenties voor de interventie in het personeel dat verband houdt met het personeel, van de planning van de werksjablonen, de selectie van het personeel, de vaststelling van de contractuele modaliteit die van toepassing is op elke werknemer, zoals het beheer van de payrolls en liquidatie daarvan, aldus dit van een eminent praktisch perspectief.

Deze cursus is vooral handig voor professionals in de bedrijfssector en arbeidsrelaties. Sterk aanbevolen voor pas afgestudeerden, rechtenstudenten, bedrijfskunde en andere gebieden met betrekking tot arbeidsbeheer. Deze cursus is een uitstekend hulpmiddel voor professionele training en bijwerken en verbeteren van kennis.

Deze training is niet opgenomen in de reikwijdte van officiële gereguleerde training (kinderonderwijs, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, officiële professionele training FP, baccalaureaat, universitair diploma, officiële universitaire master en doctoraat). Het is daarom een complementaire en/of specialisatietraining, gericht op het verwerven van bepaalde vaardigheden, vaardigheden of vaardigheden van professionele aard, nauwelijks als verdienste te zijn in werkzakken en/of oppositiewedstrijden, altijd binnen de complementaire trainingssectie en/of continue training die altijd essentieel is om de specifieke vereisten van de openbare arbeidsaandelen van de openbare arbeidsaandelen te beoordelen.