Master in Labour, Fiscal and Accounting Management + University Degree met 5 ECTS Credits

Als u in de zakelijke of organisatieomgeving werkt en de essentiële aspecten van arbeid, fiscaal en boekhoudkundige management wilt weten, is dit uw tijd, met de meester in arbeids-, fiscale en boekhoudkundige management, weet u de juiste technieken die u zullen helpen professioneel te werken in deze omgeving. Met de student van deze meester kan de student functies professioneel uitvoeren in een van deze 3 gebieden binnen het bedrijf.

- Keep the management of the entire accounting cycle of an advanced company: financial advice, cost accounting, balance sheet analysis, accounting amortizations, heritage management, capital extensions and reductions, company dissolution, creditors contest, etc. - Carry out the fiscal advice to companies and individuals: societies tax, quarterly VAT declarations, IRPF, amortizations, financial planning, etc. - Carry out the management and job planning of a company: high and low workers, TC's, salarisadministratie, contractcontracten, het inhuren van bonussen, het behouden van de IRPF, collectieve overeenkomsten, pensioneringen en handicaps, ontslag, stakingen, sjabloonplanning, netwerksysteem, enz. - Bevorder de kennis van werknemers over de verschillende aspecten die verband houden met het inhuren van personeelsleden om de werkwereld in de meest optimale omstandigheden te ondervinden. - Stel de student voor in een van de belangrijkste aspecten bij het innemen van een positie in de afdeling HR van een bedrijf of deze functies moet uitvoeren. - Ken de basisconcepten die verband houden met het salarisbeheersysteem. - Breng studenten vertrouwd met de conforme elementen van de loonlijst.

- Keep the management of the entire accounting cycle of an advanced company: financial advice, cost accounting, balance sheet analysis, accounting amortizations, heritage management, capital extensions and reductions, company dissolution, creditors contest, etc. - Carry out the fiscal advice to companies and individuals: societies tax, quarterly VAT declarations, IRPF, amortizations, financial planning, etc. - Carry out the management and job planning of a company: high and low workers, TC's, salarisadministratie, contractcontracten, het inhuren van bonussen, het behouden van de IRPF, collectieve overeenkomsten, pensioneringen en handicaps, ontslag, stakingen, sjabloonplanning, netwerksysteem, enz. - Bevorder de kennis van werknemers over de verschillende aspecten die verband houden met het inhuren van personeelsleden om de werkwereld in de meest optimale omstandigheden te ondervinden. - Stel de student voor in een van de belangrijkste aspecten bij het innemen van een positie in de afdeling HR van een bedrijf of deze functies moet uitvoeren. - Ken de basisconcepten die verband houden met het salarisbeheersysteem. - Breng studenten vertrouwd met de conforme elementen van de loonlijst.

Deze meester in arbeids-, fiscale en boekhoudmanagement bereidt zich voor om de reikwijdte van het bedrijf diepgaand te kennen in relatie tot de arbeids-, fiscale en boekhoudkundige functies in deze omgeving, waardoor kennis wordt verwerven om hun werk professioneel uit te voeren.

Als u in de zakelijke of organisatieomgeving werkt en de essentiële aspecten van arbeid, fiscaal en boekhoudkundige management wilt weten, is dit uw tijd, met de meester in arbeids-, fiscale en boekhoudkundige management, weet u de juiste technieken die u zullen helpen professioneel te werken in deze omgeving. Met de student van deze meester kan de student functies professioneel uitvoeren in een van deze 3 gebieden binnen het bedrijf.

Deze training is niet opgenomen in de reikwijdte van officiële gereguleerde training (kinderonderwijs, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, officiële professionele training FP, baccalaureaat, universitair diploma, officiële universitaire master en doctoraat). Het is daarom een complementaire en/of specialisatietraining, gericht op het verwerven van bepaalde vaardigheden, vaardigheden of vaardigheden van professionele aard, nauwelijks als verdienste te zijn in werkzakken en/of oppositiewedstrijden, altijd binnen de complementaire trainingssectie en/of continue training die altijd essentieel is om de specifieke vereisten van de openbare arbeidsaandelen van de openbare arbeidsaandelen te beoordelen.