Master Labor Consulting: Master in Consulting and Labour Audit + University Degree (5 ECTS Credits)

Als u in de omgeving van Human Resources werkt of er interesse in hebt en de fundamentele aspecten van het audit- en arbeidsadviesproces wilt weten, is dit uw tijd, met de masterdiploma in consulting en arbeidsaudit kan de nodige kennis verwerven om professioneel in dit werk te functioneren. De Human Resources -omgeving is een van de belangrijkste op het bedrijfsniveau, vanwege de veelheid van acties en inspanningen die op deze afdeling worden uitgevoerd ten goede van het bedrijf of de organisatie.

- Bied de student de kennis en vaardigheden die nodig zijn om de activiteiten van een Human Resources Department (HR) uit te voeren. - Plan sjablonen. - Rekruteer en selecteer personeel. - Pas persoonlijke en sociale vaardigheden toe in processen van human resources management. - Ken het auditconcept. - Kennis verwerven over collectieve overeenkomsten. - Analyseer en oplossen conflicten. - Pas administratieve procedures toe voor beheer en promotie van professionele en persoonlijke ontwikkeling. - Gebruik computerapplicaties voor human resources management en loonadministratie en sociale zekerheid.

- Bied de student de kennis en vaardigheden die nodig zijn om de activiteiten van een Human Resources Department (HR) uit te voeren. - Plan sjablonen. - Rekruteer en selecteer personeel. - Pas persoonlijke en sociale vaardigheden toe in processen van human resources management. - Ken het auditconcept. - Kennis verwerven over collectieve overeenkomsten. - Analyseer en oplossen conflicten. - Pas administratieve procedures toe voor beheer en promotie van professionele en persoonlijke ontwikkeling. - Gebruik computerapplicaties voor human resources management en loonadministratie en sociale zekerheid.

Als u in de omgeving van Human Resources werkt of er interesse in hebt en de fundamentele aspecten van het audit- en arbeidsadviesproces wilt weten, is dit uw tijd, met de masterdiploma in consulting en arbeidsaudit kan de nodige kennis verwerven om professioneel in dit werk te functioneren. De Human Resources -omgeving is een van de belangrijkste op het bedrijfsniveau, vanwege de veelheid van acties en inspanningen die op deze afdeling worden uitgevoerd ten goede van het bedrijf of de organisatie.

De meester in consulting en arbeidsaudit is gericht op al die professionals in de zakelijke en organisatieomgeving die toegewijd zijn of gerelateerd zijn aan de Human Resources Department, evenals degenen die hun werk verrichten bij het raadplegen van en willen de fundamentele kennis verwerven om een advies en audit in Human Resources uit te voeren.

Deze training is niet opgenomen in de reikwijdte van officiële gereguleerde training (kinderonderwijs, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, officiële professionele training FP, baccalaureaat, universitair diploma, officiële universitaire master en doctoraat). Het is daarom een complementaire en/of specialisatietraining, gericht op het verwerven van bepaalde vaardigheden, vaardigheden of vaardigheden van professionele aard, nauwelijks als verdienste te zijn in werkzakken en/of oppositiewedstrijden, altijd binnen de complementaire trainingssectie en/of continue training die altijd essentieel is om de specifieke vereisten van de openbare arbeidsaandelen van de openbare arbeidsaandelen te beoordelen.