Personeelsbeheercursus. Werksjabloonplanning

Adequaat personeelsbeheer is een noodzakelijke voorwaarde voor de goede organisatie en het bereiken van het succes van een bedrijf. In deze cursus presenteren we de nodige kennis om een correcte planning van het organisatiebeheer van de afdeling Human Resources uit te voeren. We zullen het hebben over het belang van sjabloonplanning, dit is de meest representatieve functie van de afdeling Human Resources en wiens basismanagementprocessen bestaan uit de planning en analyse van banen. We bieden ook inhoud met betrekking tot de beschrijving en analyse van banen, die op een duidelijke en eenvoudige manier de taken definiëren die in een bepaalde positie zullen worden uitgevoerd en de factoren die nodig zijn om ze met succes uit te voeren, evenals het gaat ook over alle concepten en kennis met betrekking tot de werving en selectie van het personeel van het personeel van het personeel dat we een training aanbieden aan hun behoeften, volledig online en flexibel zodat het kan worden gecombineerd met zijn werk en hun persoonlijke levensduur.

- Trainspecialisten in personeelsbeheer, in staat om te ontwikkelen met absolute garantie, oplossingen te bieden en een goede planning te anticiperen. - Ken de methoden en processen die worden gebruikt bij de analyse van banen, leren de nodige informatie te verzamelen om een taakrapport op te stellen. - Ken en beschrijf de onderdelen die het personeelswervings- en selectieproces vormen en de relevante aspecten in termen van training binnen een bedrijf.

Personeelsbeheer binnen de reikwijdte van een afdeling Human Resources, de reikwijdte van kleine en middelgrote ondernemingen (MKB), advies, consultants, ETT's, zakelijke audits.

Deze cursus bereidt u voor op het ontwikkelen van de inspanningen van de administratie van personeel in bedrijven, het verwerven van de nodige competenties voor de interventie in het hele personeel dat verband houdt met het personeel, van de planning van de werksjablonen, de selectie van het personeel, de bepaling van de contractuele modaliteit die van toepassing is op elke werknemer, zoals het beheer van de payroll en liquidatie daarvan.

Adequaat personeelsbeheer is een noodzakelijke voorwaarde voor de goede organisatie en het bereiken van het succes van een bedrijf. In deze cursus presenteren we de nodige kennis om een correcte planning van het organisatiebeheer van de afdeling Human Resources uit te voeren. We zullen het hebben over het belang van sjabloonplanning, dit is de meest representatieve functie van de afdeling Human Resources en wiens basismanagementprocessen bestaan uit de planning en analyse van banen. We bieden ook inhoud met betrekking tot de beschrijving en analyse van banen, die op een duidelijke en eenvoudige manier de taken definiëren die in een bepaalde positie zullen worden uitgevoerd en de factoren die nodig zijn om ze met succes uit te voeren, evenals het gaat ook over alle concepten en kennis met betrekking tot de werving en selectie van het personeel van het personeel van het personeel dat we een training aanbieden aan hun behoeften, volledig online en flexibel zodat het kan worden gecombineerd met zijn werk en hun persoonlijke levensduur.

Deze training is niet opgenomen in de reikwijdte van officiële gereguleerde training (kinderonderwijs, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, officiële professionele training FP, baccalaureaat, universitair diploma, officiële universitaire master en doctoraat). Het is daarom een complementaire en/of specialisatietraining, gericht op het verwerven van bepaalde vaardigheden, vaardigheden of vaardigheden van professionele aard, nauwelijks als verdienste te zijn in werkzakken en/of oppositiewedstrijden, altijd binnen de complementaire trainingssectie en/of continue training die altijd essentieel is om de specifieke vereisten van de openbare arbeidsaandelen van de openbare arbeidsaandelen te beoordelen.