Master in digitale marketing en human resources

Dankzij deze meester met een dubbel aspect in digitale marketing en HR kunt u zeer concurrerende strategieën voor bedrijven ontwikkelen. U kunt de afdeling Human Resources transformeren, de nieuwe trends en methoden implementeren waarmee u de meest voorbereide kandidaten kunt aantrekken en nieuwe methoden in het beheer van mensen aanneemt. Vanuit een digitaal perspectief, aangepast aan nieuwe markttrends, kunt u zich vertrouwd maken met de nodige tools om de digitale aanwezigheid van bedrijven te verbeteren. Met een bij uitstek praktische aanpak is het een zeer complete training die van toepassing is op elk type bedrijf en daarom zeer geëist op de arbeidsmarkt.

- Beheer basische sociale netwerken in elk bedrijf - Leer een Inboud -marketingstrategie te ontwikkelen - Ontwerp een digitaal transformatieplan - Ken nieuwe trends in Human Resources Management. - Beheer talent in bedrijven

De professionele output van deze Master zijn: Human Resources Director, Business Manager, Selection Technician, HR Strategies Consultant, hoofd van marketing, directeur en manager van Human Resources, projectmanager, apparatuurmanager, digitale transformatiemanager, Digital Transformation Consultant, Strategic Consultant, Recruiter….

Deze meester in digitale marketing en HR bereidt u voor op het eerst bereidt u voor om een effectieve en resultatengerichte digitale marketingstrategie te sturen. U zult onder andere de gebieden van elektronische handel, sociale netwerken, webanalyses en inkomende marketing domineren. Bovendien kunt u de afdeling Human Resources vanuit een digitaal perspectief onder ogen zien en het team beheren met de nieuwe methoden en markttrends.

Deze meester in digitale marketing en HR is gericht op professionals die zich wijden aan de zakenwereld en die zich willen wijden aan de strategie van de organisatie, vanuit een digitaal en innovatief oogpunt. Als uw doel is om een sleutelfiguur te worden die in staat is om bedrijven te transformeren, is deze meester de perfecte aanvulling voor u.

Deze training is niet opgenomen in de reikwijdte van officiële gereguleerde training (kinderonderwijs, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, officiële professionele training FP, baccalaureaat, universitair diploma, officiële universitaire master en doctoraat). Het is daarom een complementaire en/of specialisatietraining, gericht op het verwerven van bepaalde vaardigheden, vaardigheden of vaardigheden van professionele aard, nauwelijks als verdienste te zijn in werkzakken en/of oppositiewedstrijden, altijd binnen de complementaire trainingssectie en/of continue training die altijd essentieel is om de specifieke vereisten van de openbare arbeidsaandelen van de openbare arbeidsaandelen te beoordelen.