Cursus van deskundigen in criminele compliance + University Degree (WCA -certificeringsmodule)

Sinds 2010 zijn rechtspersonen crimineel. Met de hervorming van het wetboek van strafrecht van het jaar 2015, de circulaire 1/2016 van het kantoor van de procureur -generaal en de nieuwste straffen van het Hooggerechtshof, wordt deze bedrijfscriminele verantwoordelijkheid gepresenteerd als een realiteit en een risico dat bedrijven moeten beheren. De accreditatie van het bestaan ​​van een ethische bedrijfscultuur, het bestaan ​​van echte en effectieve modellen van organisatie en management binnen juridische personen en de manier waarop degenen reageren op een onregelmatigheden of illegale onregelmatigheid die in haar boezem wordt gepleegd, zal fundamenteel zijn in het geval dat bedrijven moeten reageren op regulerende organismen of jury -autoriteiten of illegaal van de beschuldigde van degenen die worden beschuldigd. Rekening houdend met, bovendien, dat het bestaan ​​van effectieve modellen van organisatie en management op het gebied van strafrecht kan worden beschouwd als een vrijstelling of een verzwakking.

- Bekijk de nieuwe strafrechtelijke verordening en weet in welke gevallen en onder welke omstandigheden het bedrijf deze verantwoordelijkheid kan vermijden. - Bied een wereldwijde visie op een strafprocedures die momenteel in ons rechtssysteem bestaan, die de fasen analyseert die elk van hen integreren of samenstellen. - Bestudeer het profiel en de functies die een wettelijke controle moet presteren volgens de nieuwe wettelijke vereisten. - Begrijp hoe een criminaliteitspreventiemodel is ontworpen in bedrijven, waardoor criminele risico's correct worden geëvalueerd. - In staat zijn om een responsmodel te ontwerpen tegen onregelmatig gedrag en het procedurele kanaal kennen waardoor de vereiste van strafrechtelijke verantwoordelijkheid voor bedrijven, de procedurele specialiteiten, wettelijk voor hen gepland en u zal leiden naar de mechanismen van de bedrijfscriminele verdediging. - Ken de misdaden die te wijten zijn aan juridische personen, hun sancties en de ontwikkeling van de sanctieprocedure. - Implementeer maatregelen die gericht zijn op het vermijden van de misdaden van het witwassen van geld met speciale vermelding voor de specialiteiten die verband houden met het bedrijf. - Bestudeer de principes die de werkzaamheden voor gegevensbescherming begeleiden in het bedrijf en digitale rechten met betrekking tot deze bescherming.

- Bekijk de nieuwe strafrechtelijke verordening en weet in welke gevallen en onder welke omstandigheden het bedrijf deze verantwoordelijkheid kan vermijden. - Bied een wereldwijde visie op een strafprocedures die momenteel in ons rechtssysteem bestaan, die de fasen analyseert die elk van hen integreren of samenstellen. - Bestudeer het profiel en de functies die een wettelijke controle moet presteren volgens de nieuwe wettelijke vereisten. - Begrijp hoe een criminaliteitspreventiemodel is ontworpen in bedrijven, waardoor criminele risico's correct worden geëvalueerd. - In staat zijn om een ​​responsmodel te ontwerpen tegen onregelmatig gedrag en het procedurele kanaal kennen waardoor de vereiste van strafrechtelijke verantwoordelijkheid voor bedrijven, de procedurele specialiteiten, wettelijk voor hen gepland en u zal leiden naar de mechanismen van de bedrijfscriminele verdediging. - Ken de misdaden die te wijten zijn aan juridische personen, hun sancties en de ontwikkeling van de sanctieprocedure. - Implementeer maatregelen die gericht zijn op het vermijden van de misdaden van het witwassen van geld met speciale vermelding voor de specialiteiten die verband houden met het bedrijf. - Bestudeer de principes die de werkzaamheden voor gegevensbescherming begeleiden in het bedrijf en digitale rechten met betrekking tot deze bescherming.

Sinds 2010 zijn rechtspersonen crimineel. Met de hervorming van het wetboek van strafrecht van het jaar 2015, de circulaire 1/2016 van het kantoor van de procureur -generaal en de nieuwste straffen van het Hooggerechtshof, wordt deze bedrijfscriminele verantwoordelijkheid gepresenteerd als een realiteit en een risico dat bedrijven moeten beheren. De accreditatie van het bestaan ​​van een ethische bedrijfscultuur, het bestaan ​​van echte en effectieve modellen van organisatie en management binnen juridische personen en de manier waarop degenen reageren op een onregelmatigheden of illegale onregelmatigheid die in haar boezem wordt gepleegd, zal fundamenteel zijn in het geval dat bedrijven moeten reageren op regulerende organismen of jury -autoriteiten of illegaal van de beschuldigde van degenen die worden beschuldigd. Rekening houdend met, bovendien, dat het bestaan ​​van effectieve modellen van organisatie en management op het gebied van strafrecht kan worden beschouwd als een vrijstelling of een verzwakking.

Sinds 2010 zijn rechtspersonen crimineel. Met de hervorming van het wetboek van strafrecht van het jaar 2015, de circulaire 1/2016 van het kantoor van de procureur -generaal en de nieuwste straffen van het Hooggerechtshof, wordt deze bedrijfscriminele verantwoordelijkheid gepresenteerd als een realiteit en een risico dat bedrijven moeten beheren. De accreditatie van het bestaan ​​van een ethische bedrijfscultuur, het bestaan ​​van echte en effectieve modellen van organisatie en management binnen juridische personen en de manier waarop degenen reageren op een onregelmatigheden of illegale onregelmatigheid die in haar boezem wordt gepleegd, zal fundamenteel zijn in het geval dat bedrijven moeten reageren op regulerende organismen of jury -autoriteiten of illegaal van de beschuldigde van degenen die worden beschuldigd. Rekening houdend met, bovendien, dat het bestaan ​​van effectieve modellen van organisatie en management op het gebied van strafrecht kan worden beschouwd als een vrijstelling of een verzwakking.

Deze training is niet opgenomen in de reikwijdte van officiële gereguleerde training (kinderonderwijs, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, officiële professionele training FP, baccalaureaat, universitair diploma, officiële universitaire master en doctoraat). Het is daarom een complementaire en/of specialisatietraining, gericht op het verwerven van bepaalde vaardigheden, vaardigheden of vaardigheden van professionele aard, nauwelijks als verdienste te zijn in werkzakken en/of oppositiewedstrijden, altijd binnen de complementaire trainingssectie en/of continue training die altijd essentieel is om de specifieke vereisten van de openbare arbeidsaandelen van de openbare arbeidsaandelen te beoordelen.