Dagregistratiecursus, organisatie en implementatie

De inwerkingtreding van het Royal Decreet Law 8/2019, van 8 maart, over dringende maatregelen voor sociale bescherming en het bestrijden van arbeiderslagigheid in de werkdag, dwingt alle bedrijven, ongeacht hun omvang of aantal werknemers, om een tijdcontrole te brengen om te zorgen voor de naleving van de werkuren van werknemers, evenals het verminderen van precaireheid en fraude in arbeidskrachten. Gezien de mogelijke sancties die worden verstrekt in geval van niet -naleving van de huidige voorschriften, ontstaat de noodzaak om de nodige kennis te hebben om te weten hoe u tijdbeheersing in het bedrijf moet toepassen, zonder de noodzaak om externe diensten in te huren. De huidige registratiecursus van de werkdag is bedoeld om deze kennis aan te bieden.

- Ken de RD 8/2019, de referentievoorschriften en wetgeving voor de registratie van dag- en tijdcontrole. - Leer hoe u tijdbesturing in het bedrijf kunt implementeren en toepassen. - Ken de verschillende methoden en tijdbesturingssystemen, zowel handmatig als computer. - Ken het protocol om te volgen met betrekking tot de tijdcontrole vóór een arbeidsinspectie.

Tussenliggende controles en managers die verantwoordelijk zijn voor het beheer van personeel, technici, verantwoordelijk en managers van human resources, ondernemers die geïnteresseerd zijn in het zelf solliciteren van de registratie van de werkdag.

Na het voltooien van de huidige online cursus van de werkdagregistratie leert u alle procedures, procedures en vereisten die zijn vastgesteld door de voorschriften die van kracht zijn in het veld, waarmee u traint om de tijdcontrole in alle soorten bedrijven te implementeren, ongeacht het aantal werknemers. Bovendien weet u de verschillende toepasselijke systemen om het werkdagrecord te materialiseren, zowel handmatig als geautomatiseerd. Evenzo leert u het actieprotocol vóór een arbeidsinspectie in relatie tot de tijdcontrole.

De registratiecursus van de werkdag is gericht op professionals en verantwoordelijk voor human resources -afdelingen, evenals tussenliggende en managers die deze functies uitvoeren in bedrijven zonder genoemde afdeling, die willen leren hoe de registratie van de werkdag toe te passen. Evenzo richt het al diegenen die een persoonlijke of professionele interesse hebben om alles te leren met betrekking tot de tijdcontrole in het bedrijf.

Deze training is niet opgenomen in de reikwijdte van officiële gereguleerde training (kinderonderwijs, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, officiële professionele training FP, baccalaureaat, universitair diploma, officiële universitaire master en doctoraat). Het is daarom een complementaire en/of specialisatietraining, gericht op het verwerven van bepaalde vaardigheden, vaardigheden of vaardigheden van professionele aard, nauwelijks als verdienste te zijn in werkzakken en/of oppositiewedstrijden, altijd binnen de complementaire trainingssectie en/of continue training die altijd essentieel is om de specifieke vereisten van de openbare arbeidsaandelen van de openbare arbeidsaandelen te beoordelen.