Expertcursus in Human Resources Administration

De arbeidsmarkt vereist professionals met kennis in arbeidsbeheer die een wereldwijde en integrale visie hebben op de HR -afdeling en de werking ervan, zodat ze hun concurrentievermogen kunnen verbeteren. De expert in Human Resources Administration in het bedrijf bereidt studenten voor op een volledige kennis van de werkbeheeromgeving met betrekking tot datacommunicatie -toepassingen met de administratie en de personeelsbeheersoftware: Nominaplus. We passen onze trainingsprogramma's aan de nieuwe markteisen aan om cursussen te bieden die u helpen uzelf te onderscheiden en uw professionele concurrentievermogen te verbeteren. Dit alles is mogelijk dankzij een multidisciplinair en geïntegreerd onderwijs.

- Ken de reikwijdte van het algemene socialezekerheidsregime, beheren documentatie en communicatie met betrekking tot arbeidsbeheer. - Leer loonlijsten te maken en te berekenen. - Ken de verschillende soorten contracten en bonussen of reducties die van toepassing zijn in het zakelijke quotum. - Voer de uitwisseling van informatie en documenten uit met sociale zekerheid via het Direct Network System of de toepassing ervan via de SilTra -toepassing. - Begrijp de communicatieprocessen met de algemene schatkist van de sociale zekerheid via het netwerksysteem.

Met de realisatie van de expert in Labour Management kunt u uw professionele carrière -Directeur of Technician Manager van het Department of Human Resources, Adviseur en Labour Consultant ontwikkelen. Aan het einde van deze cursus kunt u al het werk ontwikkelen met betrekking tot de procedures met sociale zekerheid, zowel voor bedrijven, zelfstandige of kantoren.

De expert op het gebied van Human Resources Administration biedt een volledige en uitgebreide visie op het management en het beheer van de taken met betrekking tot de Human Resources Administration, de afdeling Human Resources, evenals alle kwesties met betrekking tot dit gebied, zoals het inhuren van werknemers, de voorbereiding op de loonlijst, berekening van de voordelen en voltooiing van bijdragen. De student zal de nodige mogelijkheden krijgen om de tools effectief te gebruiken die nieuwe technologieën beschikbaar stellen voor werkbeheer, evenals voor de uitwisseling van informatie.

Gericht op professionals die personeelsbeheer en human resources management werk verrichten, werknemers van de Human Resources Department in het bedrijf, arbeidsadviseurs die hun taken extern of intern uitvoeren in het bedrijf, advocaten, administratief managers, evenals afgestudeerden, afgestudeerden en studenten die hun training willen voltooien tussen het veld.

Deze training is niet opgenomen in de reikwijdte van officiële gereguleerde training (kinderonderwijs, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, officiële professionele training FP, baccalaureaat, universitair diploma, officiële universitaire master en doctoraat). Het is daarom een complementaire en/of specialisatietraining, gericht op het verwerven van bepaalde vaardigheden, vaardigheden of vaardigheden van professionele aard, nauwelijks als verdienste te zijn in werkzakken en/of oppositiewedstrijden, altijd binnen de complementaire trainingssectie en/of continue training die altijd essentieel is om de specifieke vereisten van de openbare arbeidsaandelen van de openbare arbeidsaandelen te beoordelen.