Master in Human Resources Directorate + 10 ECTS Credits

Sommige van de professionals die het meest worden gewaardeerd door hun uiteindelijke invloed op de rekeningen van bedrijven, zijn degenen die deel uitmaken van het Human Resources -gebied. Om deze reden kan het verwerven van adequate training op dit gebied als een onderscheidend element fungeren. Met deze meester kunt u de strategische richting van human resources bestuderen, samen met het meest humanistische vlak van het beroep. Elementen zoals coaching, competentiebeheer of nieuwe trends in werving en conflictbeheer lijken fundamenteel voor een efficiënte algemene richting op de afdeling Human Resources. Daarom bieden we uit Inesem training aan volgens de huidige professional van Human Resources.

- Bestudeer de basis voor de implementatie van een strategische richting die is afgestemd op het beleid van het human resources. - Analyseer de interne en externe omgeving van de organisatie en identificeer de belangrijkste punten voor aanpassing. - Plan het personeelsbestand en de werktaken op basis van organisatorische behoeften. - Programma's voor competentiebeheer en talentenbeheer toepassen. - Implementeer werving 3.0 en voer personeelsselectietaken uit volgens de nieuwste trends. - Ontwikkel coaching- en technieken voor teambuilding voor efficiënter beheer.

De reikwijdte van human resources is erg aanwezig in het algemene beheer van de organisatie. Op deze manier neemt professionele uitgangen voor afgestudeerden in Human Resources toe, zijnde de belangrijkste bestemming die van de directeur van human resources, personeelstechnicus, technicus voor selectie en training of Human Resources Strategy Consultant.

De meester in human resources management vormt studenten om de afdeling Human Resources vanuit een algemeen en strategisch perspectief onder ogen te zien. Op deze manier omvat het het fundamentele thema voor het beheer van arbeidsrelaties, strategische richting van menselijk kapitaal, nieuwe trends in de richting van mensen en coaching. Op zijn beurt bereidt hij zich voor om in specifieke posities te werken, zoals personeelsselectie en trainingstechnicus.

De Master in Human Resources Directorate is gericht op degenen die een graad of graad in rechten, ADE, Human Resources of een andere graad hebben met betrekking tot het management en het beheer van organisaties. Op zijn beurt richt het ook professionals in de sector die hun training willen bijwerken met betrekking tot het algemene directoraat vanuit het aspect van Human Resources.

Deze training is niet opgenomen in de reikwijdte van officiële gereguleerde training (kinderonderwijs, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, officiële professionele training FP, baccalaureaat, universitair diploma, officiële universitaire master en doctoraat). Het is daarom een complementaire en/of specialisatietraining, gericht op het verwerven van bepaalde vaardigheden, vaardigheden of vaardigheden van professionele aard, die nauwelijks als verdienste zijn in werkzakken en/of oppositiewedstrijden, altijd binnen de complementaire trainingssectie en/of continue training die altijd essentieel is om de specifieke vereisten van de openbare arbeidsaandelen van de openbare arbeidsaandelen te beoordelen.