Postdoctoraal in computertoepassingen en personeelsbeheer in human resources

Deze postdoctorale graad in computertoepassingen en personeelsbeheer in Human Resources biedt gespecialiseerde training in het veld. We moeten weten dat het voor de administratie- en managementgebied erg belangrijk is om de kennis van computertoepassingen en het beheer van human resources te verdiepen en te verwerven.

-Proganize the information regarding the processes of collection, selection, internal communication, training, development and compensation and benefits, using the computer tools provided -Prepare the documentation, the materials and other necessary elements in the selection, training and development of human resources, attending to quality criteria and norms -E of the documentation derived from the contracting process, completion and other variations of the employment situation using the most common computer means For the payment of the remuneration to the personnel, of the contribution to the Social Security and the withholdings on account of the IRPF, demonstrating rigor and contemplating the corresponding regulations -elaborate the documentation of control of the incidents related to the development of the labor activity of the employees observing the current legislation and the established internal communication standards -to use applications for the management of human resources, related to the person Contracts, salary and contributions, as well as with the monitoring of employee training - Use Computer Applications for Human Resources Management en voorbereiding van nomers en sociale zekerheid.

-Proganize the information regarding the processes of collection, selection, internal communication, training, development and compensation and benefits, using the computer tools provided -Prepare the documentation, the materials and other necessary elements in the selection, training and development of human resources, attending to quality criteria and norms -E of the documentation derived from the contracting process, completion and other variations of the employment situation using the most common computer means For the payment of the remuneration to the personnel, of the contribution to the Social Security and the withholdings on account of the IRPF, demonstrating rigor and contemplating the corresponding regulations -elaborate the documentation of control of the incidents related to the development of the labor activity of the employees observing the current legislation and the established internal communication standards -to use applications for the management of human resources, related to the person Contracts, salary and contributions, as well as with the monitoring of employee training - Use Computer Applications for Human Resources Management en voorbereiding van nomers en sociale zekerheid.

Deze postdoctorale graad in computertoepassingen en human resources management bereidt u voor op het verwerven van specifieke kennis in het gebied dat zich ontwikkelt in de student enkele capaciteiten om professioneel in de sector te functioneren, en meer specifiek in computertoepassingen en het beheer van personeel in human resources.

Deze postdoctorale graad in computertoepassingen en personeelsbeheer in Human Resources is gericht op al diegenen die geïnteresseerd zijn in het gebied van administratie en management en willen zich specialiseren in computertoepassingen en het beheer van human resources.

Deze training is niet opgenomen in de reikwijdte van officiële gereguleerde training (kinderonderwijs, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, officiële professionele training FP, baccalaureaat, universitair diploma, officiële universitaire master en doctoraat). Het is daarom een complementaire en/of specialisatietraining, gericht op het verwerven van bepaalde vaardigheden, vaardigheden of vaardigheden van professionele aard, nauwelijks als verdienste te zijn in werkzakken en/of oppositiewedstrijden, altijd binnen de complementaire trainingssectie en/of continue training die altijd essentieel is om de specifieke vereisten van de openbare arbeidsaandelen van de openbare arbeidsaandelen te beoordelen.