Master in Human Resources Consulting and Selection in the ICT + University Degree (5 ECTS Credits)

Als u geïnteresseerd bent in de reikwijdte van bedrijven of organisaties en zich wilt specialiseren in het werk van de Human Resources Consultant, is dit uw tijd, met de Master in Human Resources Consulting and Selection in het ICT -gebied, kunt u de essentiële kennis verwerven om deze functie op de best mogelijke manier uit te voeren. De Human Resources -omgeving is een van de belangrijkste op het bedrijfsniveau, vanwege de veelheid van acties en inspanningen die op deze afdeling worden uitgevoerd ten goede van het bedrijf of de organisatie. Bedrijven en human resources professionals worden geconfronteerd met een onomkeerbare verandering in internet en sociale netwerken. De selectie van personeel is geëvolueerd en de term werving 2.0 definieert de meest effectieve manier om de ideale kandidaat te vinden. Door deze meester uit te voeren in Human Resources Consulting and Selectie in het ICT -gebied, weet u de fundamentele aspecten om zich professioneel op dit gebied te ontwikkelen.

- Bied de student de kennis en vaardigheden die nodig zijn om de activiteiten van een Human Resources Department (HR) uit te voeren. - Plan sjablonen. - Rekruteer en selecteer personeel. - Pas persoonlijke en sociale vaardigheden toe in processen van human resources management. - Pas leiderschapstechnieken en vaardigheden toe om de integratie en efficiëntie van teamwerk te bevorderen en conflicten te voorkomen. - Weet welke sociale netwerken en hun verschillende typologieën zijn. - Analyseer hoe u naar talent kunt zoeken en wat de optimale manier is om dit te doen via sociale netwerken. - Denk na over de voor- en nadelen van werving en netwerkselectie. - Herken de tools, kanalen en applicaties die we hebben en de beste manier om ervan te profiteren. - Doelstellingen vaststellen, een strategie definiëren en de zoektocht naar werving 2.0 plannen met behulp van de verschillende sociale netwerken.

Bedrijfssector / Human Resources Directeuren / Verantwoordelijk voor de selectie van personeels- / human resources -technici / selectieconsultants / headhunters.

Deze meester bij het raadplegen en selectie van human resources in het ICT -gebied bereidt zich voor op een brede en precieze visie op de zakelijke omgeving met betrekking tot de essentiële aspecten van de afdeling Human Resources, het verwerven van algemene en specifieke kennis om te functioneren in de sector en een adviesbureau en een selectie van personeel door het ICT -gebied te kunnen uitvoeren.

De Master in Human Resources Consulting and Selectie in het ICT -gebied is gericht op diegenen die hun toekomstige werk willen begeleiden naar het zoeken en beheer van talent via het ICT -gebied, evenals die professionals van de zakelijke en organisatieomgeving die toegewijd of gerelateerd zijn aan de Human Resources Department.

Deze training is niet opgenomen in de reikwijdte van officiële gereguleerde training (kinderonderwijs, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, officiële professionele training FP, baccalaureaat, universitair diploma, officiële universitaire master en doctoraat). Het is daarom een complementaire en/of specialisatietraining, gericht op het verwerven van bepaalde vaardigheden, vaardigheden of vaardigheden van professionele aard, nauwelijks als verdienste te zijn in werkzakken en/of oppositiewedstrijden, altijd binnen de complementaire trainingssectie en/of continue training die altijd essentieel is om de specifieke vereisten van de openbare arbeidsaandelen van de openbare arbeidsaandelen te beoordelen.