Master in Master Administration and Management in Management and Labour Administration

De arbeidsmarkt vereist professionals met kennis in bedrijfsbeheer en -administratie die een wereldwijde en integrale visie hebben van het bedrijf en haar werking. De masterdiploma van het bedrijf in de werkadministratie van het bedrijf bereidt u theoretisch en praktisch voor om de functies van de technicus van de Arbeidsafdeling effectief uit te voeren. In het einde passen we onze trainingsprogramma's aan de nieuwe markteisen die innovatieve oplossingen aanbieden die u helpen uzelf te onderscheiden en uw professionele concurrentievermogen te verbeteren. Dit alles is mogelijk dankzij een multidisciplinair en geïntegreerd onderwijs.

- Verwerf de competenties en kennis die nodig zijn voor de professionele praktijk als juridische specialist in arbeidsrelaties. - Bestudeer verschillende soorten contracten, evenals toepasselijke bonussen en reducties. - Bestudeer overtredingen en sancties in de sociale orde. - Ken de functies en competenties van arbeidsvertegenwoordiging en collectieve overeenkomsten. - Voer loonlijsten, nederzettingen en communicatie uit met openbare instanties. - Bezit de competenties waarmee studenten communicatietechnologieën kunnen toepassen op arbeidsbeheer.

Met de realisatie van de Master in Management and Labour Administration kunt u uw professionele carrière ontwikkelen als directeur of technicus van personeel op de Human Resources Department van elk bedrijf. U kunt ook oefenen als een sociaal-arbeidsadviseur en adviseur in advies of als freelancer.

De Master in Management and Labour Administration in het bedrijf biedt de nodige competenties om loonbeheerstaken uit te voeren en de procedures en wettelijke vereisten te kennen die nodig zijn vóór de sociale zekerheid en om het personeel te sturen, te beheren en te adviseren voordat arbeidsconflicten naast het leren van het siltra, contract@, delt@, directe liquidatie en netwerk worden gebruikt.

De masterdiploma in arbeidsbeheer en -administratie in het bedrijf is gericht op studenten, afgestudeerden en professionals die zich willen specialiseren in het bedrijfsbeheer van human resources of mensen die zich willen specialiseren en hun professionele carrière willen begeleiden naar arbeidsadvies en human resources management.

Deze training is niet opgenomen in de reikwijdte van officiële gereguleerde training (kinderonderwijs, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, officiële professionele training FP, baccalaureaat, universitair diploma, officiële universitaire master en doctoraat). Het is daarom een complementaire en/of specialisatietraining, gericht op het verwerven van bepaalde vaardigheden, vaardigheden of vaardigheden van professionele aard, nauwelijks als verdienste te zijn in werkzakken en/of oppositiewedstrijden, altijd binnen de complementaire trainingssectie en/of continue training die altijd essentieel is om de specifieke vereisten van de openbare arbeidsaandelen van de openbare arbeidsaandelen te beoordelen.