Big data superieure cursus voor HR

Hoewel de relatie tussen big data en de afdeling Human Resources geen nieuwe situatie is, heeft de versnelling van digitale transformatie ook verondersteld een versnelling bij de goedkeuring van big data -strategieën. Voor de afdeling Human Resources kan het implementeren van methoden op basis van de big data zeer gunstig zijn bij de selectie en het behoud van talent, om de productiviteit te verbeteren en te verbeteren of zelfs voor training. Deze big data -cursus voor Human Resources is een ideale cursus voor u om te trainen als een completere en meer gekwalificeerde professional in een steeds meer vereist gebied door bedrijven.

- Begrijp de belangrijkste functies van business intelligence en big data - weet hoe big data kan helpen bij talentbeheer en personeelselectie - in staat zijn om big data -strategieën te ontwikkelen en er tools voor te gebruiken, zoals Power BI

De Big Data -cursus voor Human Resources biedt u de mogelijkheid dat u een volledige big data -training krijgt, waarmee u uw inzetbaarheid en interne promotie -opties in uw bedrijf kunt promoten, zodat u big data -implementatiestrategieën kunt leiden of betrokken kunt zijn bij digitale transformatieprojecten. U kunt ook een externe adviseur of consultant voor human resources afdelingen uitoefenen.

De mogelijkheden die door Big Data voor Human Resources Management worden geboden, zijn meer dan interessant. Talentbeheer zal effectiever zijn, dit proces optimaliseren, vergemakkelijkt het retentiestrategie voor talent, een taak die meestal complex is in human resources of in productiviteitsmetingtaken. Deze cursus bereidt u in deze problemen voor om een professional te zijn met een integrale kennis over big data.

Deze big data -cursus voor human resources is gericht op studenten, afgestudeerden en professionals in de sector Human Resources die hun kennis in gegevensverwerking en big data willen uitbreiden, waardoor hun inzetbaarheid of interne promotie -opties worden verbeterd.

Deze training is niet opgenomen in de reikwijdte van officiële gereguleerde training (kinderonderwijs, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, officiële professionele training FP, baccalaureaat, universitair diploma, officiële universitaire master en doctoraat). Het is daarom een complementaire en/of specialisatietraining, gericht op het verwerven van bepaalde vaardigheden, vaardigheden of vaardigheden van professionele aard, nauwelijks als verdienste te zijn in werkzakken en/of oppositiewedstrijden, altijd binnen de complementaire trainingssectie en/of continue training die altijd essentieel is om de specifieke vereisten van de openbare arbeidsaandelen van de openbare arbeidsaandelen te beoordelen.