Bovenste koers in gelijke kansen

Ondanks de grote vooruitgang die in de geschiedenis hebben plaatsgevonden met betrekking tot de erkenning van het vrouwelijke geslacht, is de rechten die zijn erkend voor vrouwen, enz. Tegenwoordig de gelijkheid tussen geslachten nog niet echt en effectief. Het is om deze reden dat de ontwikkeling en toepassing van beleid en strategieën die deze echte gelijkheid tussen mannen en vrouwen bevorderen een gerechtvaardigd en noodzakelijk werk worden. Evenzo, gezien de ongelijkheid tussen geslachten, wordt de vrouwelijke groep een groep met een gebied van eigen interventie, met professionals die specialisatie en toewijding aan de oorzaak vereisen. De interventie met vrouwen gaat door de erkenning van gelijkheidsbeleid als iets totaal noodzakelijk en van verplichte uitvoering.

- Erken het belangrijkste beleid op het gebied van gelijkheid in nationale en internationale frames. - Erken het belang van mainstreaming in initiatieven om een effectieve gelijkheid tussen mannen en vrouwen te bereiken, en weet hoe het te onderscheiden van een actief beleid voor dit effect. - Ken de principes die interventie regelen met vrouwen uit het gebied van sociale diensten. - Definieer het gelijkheidsplan en ken alle fasen die het samenstellen. - Leer een gelijkheidsplan te ontwikkelen, de nuttige tools te kennen en te gebruiken voor de implementatie ervan.

Deze kennis kan worden toegepast op gebieden die verband houden met gespecialiseerde sociale diensten en op het gebied van onderwijs, gezondheid, immigratie of als plattelandsagent. De begrippen verworven via deze cursustrein voor een sociale interventie in een van deze gebieden die verband houden met vrouwen, en werken met het publieke beleid van gelijkheid die de reikwijdte van de reële en effectieve gelijkheid bevorderen. Hiermee kunt u professioneel werk ontwikkelen in de privésfeer, door gelijkheidsplannen te ontwikkelen die wettelijk worden erkend en gerechtvaardigd, evenals in NGO die zich toelegt op het verlenen van sociale diensten aan de vrouwelijke groep.

Deze cursus bereidt professionals voor gelijke kansen voor directe of transversale interventie met vrouwen, met als doel hun sociale positie te verbeteren en de empowerment hiervan te bevorderen. Het biedt een historische visie op feministische visie en contextualiseert de feministische bewegingen die door de geschiedenis heen zijn ontstaan, waardoor de oorzaken en kenmerken zijn begrepen. Bereidt het gelijkheidsagent voor op de uitwerking van gelijkheidsplannen op de werkplek, en omvat ook welke het belangrijkste beleid zijn in termen van gelijkheid die worden uitgevoerd. U zult de competenties kennen die gelijkheidsagenten moeten verzamelen, en u zult leren wat het interventieprotocol met vrouwen dat wordt uitgevoerd uit sociale voorzieningen.

Deze cursus is gericht op alle mensen die werken of vrijwillig zijn op het sociale gebied, zowel in het openbare als op het privégebied, en die zich inzetten voor echte en effectieve gendergelijkheid, met als doel het bereiken van een meer egalitaire samenleving in alle opzichten.

Deze training is niet opgenomen in de reikwijdte van officiële gereguleerde training (kinderonderwijs, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, officiële professionele training FP, baccalaureaat, universitair diploma, officiële universitaire master en doctoraat). Het is daarom een complementaire en/of specialisatietraining, gericht op het verwerven van bepaalde vaardigheden, vaardigheden of vaardigheden van professionele aard, nauwelijks als verdienste te zijn in werkzakken en/of oppositiewedstrijden, altijd binnen de complementaire trainingssectie en/of continue training die altijd essentieel is om de specifieke vereisten van de openbare arbeidsaandelen van de openbare arbeidsaandelen te beoordelen.