Cursus in compensatie en voordelen in arbeidsrelaties

Compensaties, voordelen en beloning zijn een manier om de motivatie en productiviteit van werknemers te bevorderen, omdat het een stimulans is voor het werk dat bedrijven uitvoeren. Deze compensatie en beloning, afgezien van het bieden van een positief voordeel voor bedrijven, bieden ook sociale voordelen en dragen bij aan de betrokkenheid van de werknemer binnen de organisatie. Daarom hebben ze professionals nodig die de meest innovatieve motivatietactieken kennen. Met de cursus in compensatie en voordelen in arbeidsrelaties zult u op een praktische manier het verschillende compensatiesystemen en het beloningsbeleid op het gebied van organisaties kennen, evenals de werking van flexibele beloningsplannen.

- Leer de verschillende beloningssystemen en compensatie -elementen in het bedrijf te ontwerpen, implementeren, beheren, beheren en evalueren. - Contextualiseer de compensatie- en voordelenfunctie. - Identificeer en definieer de verschillende beloningselementen die bedrijven hebben om de bijdrage van hun werknemers te belonen. - Bepaal aspecten om een beloningsbeleid te ontwerpen. - Ken de verschillende elementen van een salarisstructuur. - Identificeer de belangrijkste beloningsindicatoren die momenteel worden gebruikt om de analyse en studies uit te voeren

Na het voltooien van de compensatiecursus en compensatie in arbeidsrelaties kunt u uw professionele carrière ontwikkelen die werkt op gebieden zoals de selectie van personeel, het beheer van talent en bij de implementatie van flexibele beloningsplannen binnen de human resources -afdelingen.

Aan het einde van de cursus in compensatie en compensatie in arbeidsrelaties kunt u de beste compensatie- en compensatietechnieken binnen een bedrijf integreren. Ontwerp, implementeer, beheer, beheren en evalueren de verschillende beloningssystemen en compensatie -elementen. Evenals het kennen van het functioneren van flexibele beloningsplannen als een strategisch compensatietool dat de netto werknemers van werknemers mogelijk maakt.

De cursus compensatie en voordelen in arbeidsrelaties is gericht op professionals in human resources die zich willen specialiseren op het gebied van compensatie, compensatie en voordelen, evenals die professionals uit andere arbeidsgebieden die hun training willen voltooien en hun professionele carrière willen leiden naar het gebied van compensatie en arbeidsvoordelen.

Deze training is niet opgenomen in de reikwijdte van officiële gereguleerde training (kinderonderwijs, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, officiële professionele training FP, baccalaureaat, universitair diploma, officiële universitaire master en doctoraat). Het is daarom een complementaire en/of specialisatietraining, gericht op het verwerven van bepaalde vaardigheden, vaardigheden of vaardigheden van professionele aard, nauwelijks als verdienste te zijn in werkzakken en/of oppositiewedstrijden, altijd binnen de complementaire trainingssectie en/of continue training die altijd essentieel is om de specifieke vereisten van de openbare arbeidsaandelen van de openbare arbeidsaandelen te beoordelen.