Cursus MF0235-3 Administratief beheer van human resources in openbare administraties

Elk van de openbare administraties heeft voor de uitoefening van hun functies met een groot aantal personeelsleden aan hun dienst. Ongeveer twee miljoen werknemers die ten dienste van de administratie een grote en heterogene set werknemers vormen, die noodzakelijk zijn voor de regulering van hun acties, hun rechten en hun verplichtingen, de oprichting van een gemeenschappelijke link tussen hen. Met deze cursus zal de student de nodige kennis leren om het administratieve beheer van human resources in openbare administraties en bedrijven met betrekking tot hen uit te voeren.

- Pas in de belangrijkste gevallen de wetgeving over human resources toe voor de voorbereiding en verwerking van typebestanden. - Pas administratieve procedures toe met betrekking tot de selectie, training en promotie van human resources in overeenstemming met de huidige wetgeving. - Analyseer de huidige voorschriften bij het inhuren van human resources in openbare administraties voor officieel en arbeidspersoneel - Bereid de loonlijst voor die de huidige wetgeving toepassen en computeraanvragen gebruiken voor het beheer van loonlijst en sociale verzekering - analyseer administratieve, arbeids-, vakbonds- en fiscale voorschriften Beroepsrisicospreventie Wetgeving in openbare administraties.

Administratiegebied in de verschillende eenheden van de verschillende openbare administraties.

Deze training is aangepast aan de trainingsroute van het MF0235_3 administratief beheer van human resources in openbare administraties, waardoor certificering van de verschillende competentie -eenheden die erin zijn opgenomen, en is gericht op de accreditatie van de professionele competenties die zijn verworven door de werkervaring en de niet -formale training, door het verkrijgen van de overeenkomstige certificaat van de respectieve certificaat van de respectieve certificaat van de respectieve certificaat van de respectieve certificaat van de respectieve certificaat, zo goed als het ministerie van het ministerie van de verschillende autoriteit van de verschillende autoriteit van de verschillende autorijden van de verschillende certificaat, door de respectieve certificaat van het ministerie van de verschillende autoriteit van de verschillende autoriteit van de verschillende autoriteit van de verschillende autoriteit van de verschillende autoriteit van de verschillende autoriteit, zijn de eigenschap van het ministerie. zelf (Royal Decreet 659/2023, van 18 juli, dat het management van het professionele trainingssysteem ontwikkelt en een permanente procedure opstelt voor de accreditatie van professionele competenties die zijn verkregen door werkervaring of niet -formele training).

Deze cursus is bedoeld voor iedereen die hun toekomstige werk wil begeleiden bij het administratieve beheer van human resources in openbare administraties, of degenen die hun professionele kennis met betrekking tot deze sector willen bijwerken.

Deze training is niet opgenomen in de reikwijdte van officiële gereguleerde training (kinderonderwijs, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, officiële professionele training FP, baccalaureaat, universitair diploma, officiële universitaire master en doctoraat). Het is daarom een complementaire en/of specialisatietraining, gericht op het verwerven van bepaalde vaardigheden, vaardigheden of vaardigheden van professionele aard, nauwelijks als verdienste te zijn in werkzakken en/of oppositiewedstrijden, altijd binnen de complementaire trainingssectie en/of continue training die altijd essentieel is om de specifieke vereisten van de openbare arbeidsaandelen van de openbare arbeidsaandelen te beoordelen.