Cursus Training Manager: Cursus Training Manager

Organisaties zijn zich bewust, wat vandaag erg belangrijk is om te reageren op de nieuwe vereisten voor de ontwikkeling van training in het bedrijf. Op deze manier is de trainingsmanager een belangrijk stuk voor competitieve vooruitgang. Het hoofddoel van deze trainingbeheercursus is het organiseren en coördineren van het trainingsapparaat, met behulp van planningstechnieken, toewijzing van doelstellingen en controle, het garanderen van deze activiteiten met het trainingsbeleid van het bedrijf.

- Plan training -acties op basis van de behoeften die in de organisatie zijn gedetecteerd. - Pas trainingsbeheertechnieken toe om het trainingsapparaat van de organisatie te beheren. - Coördineer human resources door technieken toe te passen die bijdragen aan de effectiviteit van teamwerk in de organisatie. - Stel acties voor die gericht zijn op de update en promotie van training. - Pas de benodigde methoden en technieken toe voor de optimalisatie van de resultaten van management- en evaluatieactiviteiten.

Met de training van training helpt u bij het ontwikkelen van uw activiteit die is geïntegreerd in bedrijven, plaatsingsbureaus, administratie en op de afdeling Human Resources van het bedrijf.

De training bereidt u voor om de nodige tools te bieden om professionals te trainen, zodat ze in staat zijn om de voortgang en evolutie van de arbeidsmarkt bij te houden, om de trainingsservice van de entiteit aan te passen en te integreren aan de evolutie, veranderingen en eisen van het milieu.

De training is gericht aan professionals die dit probleem willen verdiepen, evenals verantwoordelijk voor plaatsingsbureaus, personeel van de personeelsafdeling die verantwoordelijk is voor de opleiding van de bedrijfs- en bedrijfsbeheertechnici.

Deze training is niet opgenomen in de reikwijdte van officiële gereguleerde training (kinderonderwijs, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, officiële professionele training FP, baccalaureaat, universitair diploma, officiële universitaire master en doctoraat). Het is daarom een complementaire en/of specialisatietraining, gericht op het verwerven van bepaalde vaardigheden, vaardigheden of vaardigheden van professionele aard, nauwelijks als verdienste te zijn in werkzakken en/of oppositiewedstrijden, altijd binnen de complementaire trainingssectie en/of continue training die altijd essentieel is om de specifieke vereisten van de openbare arbeidsaandelen van de openbare arbeidsaandelen te beoordelen.