Digital Talent Course en HR Analytics

Deze cursus in digitaal talent en HR Analytics biedt de kennis die nodig is om de functies te ontwikkelen die overeenkomen met human resources -afdelingen in bedrijven in de digitale context. Nuttig op dit gebied dat zich bevindt in continue ontwikkeling en constante verandering en groei die steeds meer professionals vereisen die digitale kennis hebben in de taken met betrekking tot het beheer van human resources, werving en selectie van personeel en de analyse van human resources. Met deze cursus kunt u zich specialiseren in dit soort digitale tools om ze toe te passen in Human Resources Management op een steeds digitaal en technologischer gebied.

- Krijg kennis over HR -tools. - Leer de bruikbaarheid en toepasbaarheid bij bedrijven van de RRHH -managementtools. - Bestudeer digitale vaardigheden voor nieuwe digitale bedrijven. - Pas digitale managementstrategieën toe op zakelijk gebied.

De professionele output van de cursus in digitaal talent en HR -analyse zijn die gerelateerd aan de personeelszaken en bedrijfsbeheerafdelingen als HR -specialist of IT -recruiter, consultant of human resources -technicus, verantwoordelijk voor selectie of verantwoordelijk voor talentbeheer in de human resources -afdelingen van de bedrijven.

Deze online cursus in digitaal talent en HR Analytics bereidt u voor om zich professioneel te ontwikkelen in de digitale omgevingen van de Human Resources -afdelingen van bedrijven en organisaties, gespecialiseerd in de belangrijkste aspecten voor digitale verandering en de toepassing van digitale tools, human resources -analyses, grote gegevens, digitale werving of digitaal talentbeheer.

De cursus in digitaal talent en HR Analytics is gericht op afgestudeerde studenten of afgestudeerden in de bedrijfssector, bedrijfskunde, human resources of in enige mate met betrekking tot menselijk kapitaalbeheer. Ook voor professionals in de sector en mensen die kennis willen verkrijgen of hen willen uitbreiden over human resources.

Deze training is niet opgenomen in de reikwijdte van officiële gereguleerde training (kinderonderwijs, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, officiële professionele training FP, baccalaureaat, universitair diploma, officiële universitaire master en doctoraat). Het is daarom een complementaire en/of specialisatietraining, gericht op het verwerven van bepaalde vaardigheden, vaardigheden of vaardigheden van professionele aard, nauwelijks als verdienste te zijn in werkzakken en/of oppositiewedstrijden, altijd binnen de complementaire trainingssectie en/of continue training die altijd essentieel is om de specifieke vereisten van de openbare arbeidsaandelen van de openbare arbeidsaandelen te beoordelen.