Expert Cursus Labour Law: Justicial Expert in Labour Law + University Degree bij het voorbereiden van deskundige rapporten (dubbele graad met 5 ECTS -credits)

Als u geïnteresseerd bent in de reikwijdte van de gerechtelijke expertise en de essentiële aspecten van deze omgeving met betrekking tot de arbeidsrecht wilt weten, is dit uw tijd, met de cursus gerechtelijke expert in het arbeidsrecht, kunt u de fundamentele kennis verwerven om dit werk succesvol te doen. Deze cursus stelt hem in staat voor de vrije uitoefening van de gerechtelijke expert in de arbeidsrecht in gerechtelijke processen van civiel, arbeids- of crimineel gebied, en om namens anderen te werken. Deze rechterlijke expertcursus in het arbeidsrecht bevat alles wat nodig is om te kunnen oefenen als een gerechtelijke expert, die deze activiteit met succes ontwikkelt, naast het behalen van het diploma zal de ontslag kunnen verwerken voor de rechtbanken die hij aangeeft. Deze cursus gerechtelijke expert omvat alle huidige wetgeving in de wereld van de expertise.

- Ken de functies, procedures, technieken en instrumenten van de gerechtelijke expertise. - Ken de verschillende soorten expertise die we kunnen vinden. - Interpreteer het bemiddelingssysteem en het belang ervan bij de betrokkenheid van de getroffen. - Differentiëren tussen de soorten expertrapporten. - Ken het proces van het opstellen van deskundige rapporten. - Analyseer gerechtelijk bewijsmateriaal, van zijn concept tot de praktijk van deze test. - Analyseer hoe u de experttest kunt beoordelen. - Een arbeidscontract opstellen. - Maak een loonlijst. - Begrijp arbeidsvertegenwoordiging en collectieve overeenkomsten. - Begrijp het belang van beroepsrisicopreventie.

- Ken de functies, procedures, technieken en instrumenten van de gerechtelijke expertise. - Ken de verschillende soorten expertise die we kunnen vinden. - Interpreteer het bemiddelingssysteem en het belang ervan bij de betrokkenheid van de getroffen. - Differentiëren tussen de soorten expertrapporten. - Ken het proces van het opstellen van deskundige rapporten. - Analyseer gerechtelijk bewijsmateriaal, van zijn concept tot de praktijk van deze test. - Analyseer hoe u de experttest kunt beoordelen. - Een arbeidscontract opstellen. - Maak een loonlijst. - Begrijp arbeidsvertegenwoordiging en collectieve overeenkomsten. - Begrijp het belang van beroepsrisicopreventie.

Deze verloop van gerechtelijke expert in het arbeidsrecht bereidt zich voor om de nodige kennis te verkrijgen om in te grijpen als een expert in de rechtbanken en rechtbanken, vooral op civiel en strafbaar gebied. Artikel 335.1 van de LEC (wet 1/2000, van 7 januari, over burgerlijke vervolging) verwijst naar dit cijfer en stelt vast dat: "Wanneer wetenschappelijk, artistieke, technische of praktische kennis nodig is om feiten of relevante omstandigheden in de zaak te beoordelen of zekerheid te verwerven of zekerheid over hen te verwerven, kunnen ze bijdragen aan het proces van experts die de mening van experts bezitten ..." eisen van individuen, administratie en rechtvaardigheid. Aan het einde van de cursus zal de student een diploma behalen waarmee hij zich kan registreren als een professionele medewerker in Aspejure en in staat is om te oefenen in de rechtbanken en rechtbanken. Het is een geschikte cursus voor toegang tot de lijsten van de rechtbanken.

De huidige cursus van gerechtelijke expert in het arbeidsrecht is gericht op universitaire afgestudeerden in het onderwerp van de cursus, en in het geval dat het onderwerp in een professionele graad niet wordt begrepen, wordt ook gericht aan een professional of persoon die de nodige kennis wil verkrijgen om in te grijpen als een expert in rechtbanken, rechtbanken, rechtbanken, rechtbanken, rechtbanken, rechtbanken, rechtbanken, rechtbanken, rechtbanken, rechtbanken, vooral in de strafrechtelijke en civiele gebieden. Zoals vastgesteld door de burgerlijke rechtsvordering in zijn artikel 340.1: experts moeten echter de officiële titel bezitten die overeenkomt met het onderwerp van de mening en de aard van de laatste. Als het onderwerpen zijn die niet zijn opgenomen in officiële professionele titels, worden ze benoemd tot mensen die in die onderwerpen worden begrepen.

Deze training is niet opgenomen in de reikwijdte van officiële gereguleerde training (kinderonderwijs, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, officiële professionele training FP, baccalaureaat, universitair diploma, officiële universitaire master en doctoraat). Het is daarom een complementaire en/of specialisatietraining, gericht op het verwerven van bepaalde vaardigheden, vaardigheden of vaardigheden van professionele aard, nauwelijks als verdienste te zijn in werkzakken en/of oppositiewedstrijden, altijd binnen de complementaire trainingssectie en/of continue training die altijd essentieel is om de specifieke vereisten van de openbare arbeidsaandelen van de openbare arbeidsaandelen te beoordelen.