Expertcursus in arbeidsrelaties en beroep

Het multidisciplinaire perspectief van deze deskundige cursus in arbeidsrelaties en bezetting stelt studenten in staat om een ​​reeks hulpmiddelen te beheren uit verschillende kennisgebieden (rechten, bedrijfsorganisatie, psychologie, sociologie, economie), waardoor ze kunnen handelen in activiteiten die voor het heden zijn als relevant als die van heden als die welke gekoppeld zijn aan arbeidsrelaties en bezetting, zowel in de particuliere als in de publieke sector. Het doel van de deskundige cursus in arbeidsrelaties en bezetting is om professionals op te leiden die de organisatie van werk domineren vanuit een multidisciplinair perspectief, met functionele veelzijdigheid en het vermogen om zich aan te passen aan technologische veranderingen.

- Ken en beheer de belangrijkste wetgevende bronnen van arbeidswetgeving. - Identificeer de verschillende middelen die bezeten zijn in de human resources -afdelingen. - Weten hoe je de verschillende compensatie en jurisdictie -controverses in de sociale orde kunt vaststellen. - Leer met name de beschermende actie van de sociale zekerheid af te handelen. - Doe betalingen en loonlijsten. - Implementeer interventiestrategieën in professionele oriëntatie en sociaal -bladerinvoeging.

De belangrijkste professionele afwijkingen van de deskundige cursus in arbeidsrelaties en bezetting zijn gericht op: advies van juridisch arbeid, het directoraat en/of human resources management, het management, bemiddeling en interventie op de arbeidsmarkt, het beheer van de preventie van beroepsrisico's en de actie op het gebied van beleid en het socio-labor-advies.

De deskundige cursus in arbeidsrelaties en bezetting biedt u een rigoureuze theoretische training en een praktische aanpak die methodologieën en hulpmiddelen uit verschillende gebieden biedt. Deze cursus zal je voorbereiden om te weten hoe je in verschillende facetten van arbeidsrelaties kunt handelen vanuit een multidisciplinair perspectief en zal je trainen om je aan te passen aan de nieuwe scenario's die kunnen worden gegenereerd op de arbeidsmarkt.

Het multidisciplinaire perspectief van deze deskundige cursus in arbeidsrelaties en bezetting stelt studenten in staat om een ​​reeks hulpmiddelen te beheren uit verschillende kennisgebieden (rechten, bedrijfsorganisatie, psychologie, sociologie, economie), waardoor ze kunnen handelen in activiteiten die voor het heden zijn als relevant als die van heden als die welke gekoppeld zijn aan arbeidsrelaties en bezetting, zowel in de particuliere als in de publieke sector. Het doel van de deskundige cursus in arbeidsrelaties en bezetting is om professionals op te leiden die de organisatie van werk domineren vanuit een multidisciplinair perspectief, met functionele veelzijdigheid en het vermogen om zich aan te passen aan technologische veranderingen.

Deze training is niet opgenomen in de reikwijdte van officiële gereguleerde training (kinderonderwijs, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, officiële professionele training FP, baccalaureaat, universitair diploma, officiële universitaire master en doctoraat). Het is daarom een complementaire en/of specialisatietraining, gericht op het verwerven van bepaalde vaardigheden, vaardigheden of vaardigheden van professionele aard, nauwelijks als verdienste te zijn in werkzakken en/of oppositiewedstrijden, altijd binnen de complementaire trainingssectie en/of continue training die altijd essentieel is om de specifieke vereisten van de openbare arbeidsaandelen van de openbare arbeidsaandelen te beoordelen.