Expertcursus in bedrijfsbeheer en talentbeheer

Het strategische management is een proces dat plaatsvindt in de meeste organisaties en dat tot doel heeft een concurrentievoordeel te bereiken waarmee de organisatie kan doorgaan in de markt waarin het actief is. Daarom moet de manager eerst weten welke doelstellingen hij opent en vervolgens al zijn inspanningen regisseert en coördineert om die doelen te bereiken. Dit is een essentiële training om te werken in elke positie van verantwoordelijkheid of leiderschap van teams. Het is ontworpen om professionals op te leiden die weten hoe ze een bedrijf of organisatie en andere openbare en particuliere instellingen kunnen sturen en beheren. Voor bedrijven die teams willen trainen om de verkoop te vermenigvuldigen dankzij voorspellende marketing. Gedurende de agenda zult u alles ontdekken dat nodig is om een marketingplan op de meest effectieve manier te ontwikkelen.

- Beheer/direct afdelingen met de meest effectieve en innovatieve neigingen, neigingen, neigingen en vaardigheden. - Beheer merken en producten via marketing-, verkoop- en boekhoudstrategieën. - Plan, ordenen, uitvoeren, communiceren en controleren alle processen die zijn gekoppeld aan personeelsadministratie. - Verkrijg het precieze gevoel van tijd om: geen kansen verlies, strategieën teken en problemen oplossen. - Weet wat de sleutels zijn waarmee de teamleider rekening moet houden om een oplosmiddel, stabiel en effectief team te bouwen. - U zult het beleid vaststellen voor de selectie, contracting en training van het bedrijf om optimaal talentbeheer te bereiken.

Directeur Human Resources, Human Resources Manager, Socio -Labor Auditor, Werkgelegenheidsinstanties, onderzoeker van human resources, personeelsdirecteur, afdelingshoofd binnen een bedrijf, hoofd van het management van verkoopchipo's, expert in administratie en management, ontwerper en evaluator van sociaal -beleid, lerarenopleiding en arbeidsgeleiding, externe adviseur, externe adviseur, externe selectiekwesties, financieel directeur van een bedrijf, financieel directeur van een bedrijf, financieel directeur van een bedrijf, financieel directeur van een bedrijf, financieel directeur van een bedrijf, financieel directeur van een bedrijf, specialist in werkorganisatie, verantwoordelijk voor managementpolic.

Deze cursus maakt het mogelijk om een wereldwijde visie te verkrijgen en van toepassing is op de dag -op -dag management en algemeen administratie, evenals de verschillende gebieden van een bedrijf. Onderwerpen zoals leiderschap, groepscommunicatie, strategische richting en controle zullen worden ontwikkeld. Hij bereidt u voor om een professional te worden die in staat is om in een bedrijf te integreren en hun functies te ontwikkelen, samen te werken met het management en het beheer van alle soorten bedrijven. Aan het einde kunt u uw beroep succesvol uitoefenen. Het dient om elke wisselvalligheid onder ogen te zien door een professionele ontwikkeling met focus op marketingmanagement en management. Het behandelt de technieken en kennis bij het beheer van mensen, motivatie en leiderschap van teams.

Autonoom, beheerders van MKB -bedrijven, ondernemers, managers en bedrijfsfunctionarissen, opvolgers van familiebedrijven, voor degenen die hun bedrijf willen veranderen of rechtzetten, voor elke persoon in de zakelijke adviessector, professionals op het gebied van marketing, technici die werken in specifieke gebieden van de directoraat van personen, hoofd van human resources, consultants, professionals van de bedrijfssector van de zakelijke sector ...

Deze training is niet opgenomen in de reikwijdte van officiële gereguleerde training (kinderonderwijs, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, officiële professionele training FP, baccalaureaat, universitair diploma, officiële universitaire master en doctoraat). Het is daarom een complementaire en/of specialisatietraining, gericht op het verwerven van bepaalde vaardigheden, vaardigheden of vaardigheden van professionele aard, nauwelijks als verdienste te zijn in werkzakken en/of oppositiewedstrijden, altijd binnen de complementaire trainingssectie en/of continue training die altijd essentieel is om de specifieke vereisten van de openbare arbeidsaandelen van de openbare arbeidsaandelen te beoordelen.