Postdoctoraal in talentbeheer via Facebook. Toegepast op bedrijven

Bedrijven en human resources professionals worden geconfronteerd met een onomkeerbare verandering in internet en sociale netwerken. De selectie van personeel is geëvolueerd en de term werving 2.0 definieert de meest effectieve manier om de ideale kandidaat te vinden. Het nieuwe HR -scenario impliceert een permanent en actief netwerk van relaties binnen en externe bedrijven. Met deze cursus in zoek en beheer van talent via sociale netwerken, zal de student de nodige kennis leren om sociale netwerken (onder andere LinkedIn en Twitter te gebruiken) met als doel te zoeken naar getalenteerde professionals die uw bedrijf nodig hebben. In het bijzonder biedt deze cursus de nodige training om talent te beheren en personeelsselectieprocessen uit te voeren via Facebook.

- Ken alle mogelijkheden die Facebook, het sociale netwerk bij uitstek, heeft voor bedrijven. - Train de student om het maximale uit Facebook te halen als marketingtool door de zichtbaarheid en voordelen van hun bedrijf te vermenigvuldigen. - Weet welke sociale netwerken en hun verschillende typologieën zijn. - Analyseer hoe u naar talent kunt zoeken en wat de optimale manier is om dit te doen via sociale netwerken. - Denk na over de voor- en nadelen van werving en netwerkselectie. - Herken de tools, kanalen en applicaties die we hebben en de beste manier om ervan te profiteren. - Doelstellingen vaststellen, een strategie definiëren en de zoektocht naar werving 2.0 plannen met behulp van de verschillende sociale netwerken.

- Ken alle mogelijkheden die Facebook, het sociale netwerk bij uitstek, heeft voor bedrijven. - Train de student om het maximale uit Facebook te halen als marketingtool door de zichtbaarheid en voordelen van hun bedrijf te vermenigvuldigen. - Weet welke sociale netwerken en hun verschillende typologieën zijn. - Analyseer hoe u naar talent kunt zoeken en wat de optimale manier is om dit te doen via sociale netwerken. - Denk na over de voor- en nadelen van werving en netwerkselectie. - Herken de tools, kanalen en applicaties die we hebben en de beste manier om ervan te profiteren. - Doelstellingen vaststellen, een strategie definiëren en de zoektocht naar werving 2.0 plannen met behulp van de verschillende sociale netwerken.

Deze postdoctorale graad in talentbeheer via Facebook. Toegepast op bedrijven, biedt het de student de nodige kennis om sociale netwerken (Facebook) te gebruiken met het doel te zoeken naar talentprofessionals die uw bedrijf nodig hebben.

Deze cursus in talentbeheer via sociale netwerken, met name Facebook, is bedoeld voor iedereen die hun toekomstige werk wil begeleiden naar het zoeken en beheer van talent via sociale netwerken, evenals voor al die mensen die hun professionele kennis op dit gebied willen uitbreiden.

Deze training is niet opgenomen in de reikwijdte van officiële gereguleerde training (kinderonderwijs, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, officiële professionele training FP, baccalaureaat, universitair diploma, officiële universitaire master en doctoraat). Het is daarom een complementaire en/of specialisatietraining, gericht op het verwerven van bepaalde vaardigheden, vaardigheden of vaardigheden van professionele aard, nauwelijks als verdienste te zijn in werkzakken en/of oppositiewedstrijden, altijd binnen de complementaire trainingssectie en/of continue training die altijd essentieel is om de specifieke vereisten van de openbare arbeidsaandelen van de openbare arbeidsaandelen te beoordelen.