Human Resources Director Course: Human Resources Directorate (universitair diploma met 5 ECTS -credits)

Deze goedgekeurde cursus in Human Resources Direction biedt gespecialiseerde training in het veld. Als u werkt in een omgeving die verband houdt met de human resources van het bedrijf en de technieken wilt weten om deze afdeling te leiden, is dit uw tijd, met de universitaire cursus in de richting van Human Resources, kunt u de nodige kennis verwerven om deze functie op de best mogelijke manier uit te voeren. Momenteel zijn Business een van de belangrijkste actieve die we kunnen vinden werknemers, omdat het ervan afhangt voor het succes of falen van de situatie van het bedrijf, dus een goede selectie en het beheer van het personeel is erg belangrijk voor een goede zakelijke toekomst. Het is een chemeerbare goedgekeurde cursus voor opposities.

- Richt de afdeling Human Resources. - Rekruteer en selecteer personeel. - Voer e-learningtechnieken uit om de training te verbeteren. - Ken compensatiebeleid.

Human Resources / Labour Management.

Deze online cursus goedgekeurd in Human Resources Direction bereidt zich voor om diepgaand de functies te weten die moeten worden uitgevoerd op de afdeling Human Resources, het verwerven van de selectie van de trainingstechnieken, werving, enz. Deze universitaire cursus is geaccrediteerd door de Antonio de Nebrija University met 5 Europese universitaire credits (ECT's), die nauwelijks in een banenwissel en openbare administratie -betovering is.

De online cursus goedgekeurd in een Human Resources Direction is gericht op iedereen die geïnteresseerd is om zich professioneel te wijden aan het milieu van Human Resources, evenals professionals in de sector die een goedkeuringsuniversiteitsdiploma willen behalen.

Deze training is niet opgenomen in de reikwijdte van officiële gereguleerde training (kinderonderwijs, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, officiële professionele training FP, baccalaureaat, universitair diploma, officiële universitaire master en doctoraat). Het is daarom een complementaire en/of specialisatietraining, gericht op het verwerven van bepaalde vaardigheden, vaardigheden of vaardigheden van professionele aard, nauwelijks als verdienste te zijn in werkzakken en/of oppositiewedstrijden, altijd binnen de complementaire trainingssectie en/of continue training die altijd essentieel is om de specifieke vereisten van de openbare arbeidsaandelen van de openbare arbeidsaandelen te beoordelen.