IMPLOYEE Journey Map Improvement Course

De werknemersreiskaart is een hulpmiddel dat afkomstig is van de wereld van gebruikerservaring, die is aangepast aan de reikwijdte van human resources om de reeks ervaringen van werknemers te helpen begrijpen in de tijd die deel uitmaakt van de organisatie. Met de cursus voor de verbetering van de werknemersmapverbetering kunt u werknemers beter begrijpen, gedetailleerde kaarten van hun tour binnen het bedrijf ontwerpen en activiteiten organiseren rond hun belangrijkste stappen. Dit alles stelt u in staat om het traject van werknemers te plannen en ervoor te zorgen dat u uw KPI's bereikt met betrekking tot de aantrekkingskracht en het behoud van werknemers, waardoor de motivatie en productiviteit wordt verbeterd.

- Ken de werknemersreiskaart als hulpmiddel om het professionele traject te identificeren. - Ik identificeer de verschillende fasen van de werknemer in de organisatie en hoe deze kan worden aangepakt. - Leer de meest effectieve methoden voor het verzamelen van personeel en loyaliteit van werknemers. - Verbeter de relaties met verschillende klanten en medewerkers van de organisatie. - Practical en reële kennis verwerven om de ervaring van werknemers te verbeteren.

Met de verbetering van de werknemersreiskaart kunt u werken op het gebied van human resources, psychologie of bedrijfskunde en management, waardoor het traject van werknemers grafisch vertegenwoordigt om hun ervaring tijdens hun verblijf in het bedrijf te verbeteren en te weten hoe ze hun motivatie en dus hun productiviteit kunnen vergroten.

Met de cursus Employee Journey Map Improvement leert u de ervaring van werknemers tijdens hun verblijf in het bedrijf verbeteren. Bovendien, om de productiviteit van het bedrijf positief te verhogen, de werkomgeving te verbeteren, de kosten van de ontsnapping van het talent te verlagen, het rotatiepercentage en het ziekteverzuim minimaliseren, de bedrijfsreputatie verbeteren en bijdragen aan aanbevelingsmarketingprocessen.

De verbetering van de werknemersreiskaart is gericht aan diegenen die verantwoordelijk zijn voor human resources, managers, managers en in het algemeen aan al die mensen die teams van mensen beheren en willen de werknemerservaring verbeteren om hun tevredenheid en motivatie te vergroten en daarom de productiviteit van de organisatie te verbeteren.

Deze training is niet opgenomen in de reikwijdte van officiële gereguleerde training (kinderonderwijs, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, officiële professionele training FP, baccalaureaat, universitair diploma, officiële universitaire master en doctoraat). Het is daarom een complementaire en/of specialisatietraining, gericht op het verwerven van bepaalde vaardigheden, vaardigheden of vaardigheden van professionele aard, nauwelijks als verdienste te zijn in werkzakken en/of oppositiewedstrijden, altijd binnen de complementaire trainingssectie en/of continue training die altijd essentieel is om de specifieke vereisten van de openbare arbeidsaandelen van de openbare arbeidsaandelen te beoordelen.