Inleiding cursus: seks- en geslachtsconcepten, genderstereotypen en rollen

In deze samenleving zijn individuen niet duidelijk over het onderscheid dat bestaat tussen geslacht en seks. Ze zijn ook niet in staat om genderrollen en stereotypen te onderscheiden omdat ze ze als iets traditioneels en typisch zien. Met de realisatie van deze verloop van de introductie van seks- en geslachtsconcepten, stereotypen en genderrollen is het bedoeld om kennis, multidisciplinaire competenties en de nodige vaardigheden te bieden om een correcte en succesvolle prestaties binnen gendergelijkheid uit te voeren.

- Definieer de concepten met betrekking tot geslacht en seks. - Begrijp de stagnatie van quotapolicies en de concepten van plakkerige bodem en glazen plafond. - Identificeer de agenten die het socialisatieproces beïnvloeden. - Ken het beeld dat vrouwen in de media hebben en identificeer de stereotypen en genderrollen die aan hen zijn toegewezen.

Public Company, Private Company, Social Workers, Psychologists, Psychiaters, Teachers, Health Sector, Educational Sector, Social Services, NGO's, Services Sector ...

De cursus Inleiding: concepten van seks en geslacht, stereotypen en genderrollen bereidt de studenten voor op het verwerven van kennis, multidisciplinaire competenties en de vaardigheden die nodig zijn om een correct en succesvol werk op het gebied van gelijkheid uit te voeren, in elke professionele of privérelatie.

Deze verloop van de introductie van seks- en geslachtsconcepten, stereotypen en genderrollen is gericht op alle mensen die, om persoonlijke redenen en professionals, geïnteresseerd zijn in het verwerven van kennis met betrekking tot seks en geslacht, stereotypen en genderrollen.

Deze training is niet opgenomen in de reikwijdte van officiële gereguleerde training (kinderonderwijs, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, officiële professionele training FP, baccalaureaat, universitair diploma, officiële universitaire master en doctoraat). Het is daarom een complementaire en/of specialisatietraining, gericht op het verwerven van bepaalde vaardigheden, vaardigheden of vaardigheden van professionele aard, die nauwelijks als verdienste zijn in werkzakken en/of oppositiewedstrijden, altijd binnen de complementaire trainingssectie en/of continue training die altijd essentieel is om de specifieke vereisten van de openbare arbeidsaandelen van de openbare arbeidsaandelen te beoordelen.