International Master in Hospital Management and Management, Medical and Clinical Centers + University Degree

Het beroep van directeur en manager van klinieken, medische centra en ziekenhuizen is noodzakelijk binnen de reikwijdte van medisch overleg. Dus de training van professionals in deze omgeving moet van kwaliteit zijn om elke die zich voordoet te kunnen oplossen. De internationale meester in ziekenhuizenbeheer en -beheer, medische en klinische centra stelt u in staat om de juiste kennis te verwerven om alle soorten gezondheidscentra te behandelen die aandacht besteden aan de kenmerken die de aard ervan beïnvloeden.

- Ken de wetgeving over gezondheid. - Die de organisatie van het gezondheidsgebied verdiepen. - Beheer gezondheidsdocumentatie correct. - Bied de student de essentiële persoonlijke strategieën en vaardigheden voor de juiste zorg voor de patiënt. - Breng studenten dichter bij de preventie van de risico's die verband houden met het ontvangende collectief.

Directeur-opslag van klinieken, medische centra en ziekenhuizen / gezondheidsbeheer.

Deze internationale masterdiploma in ziekenhuismanagement en management, medische en klinische centra bereidt zich voor om de gezondheidsomgeving diep te weten in relatie tot de aspecten die moeten worden behandeld in de richting en het beheer van de verschillende gezondheidscentra, die zich professioneel ontwikkelen op dit gebied.

De International Master in Hospitals Management and Management, Medical and Clinical Centers is gericht op professionals van management en management van gezondheidscentra die hun kennis willen bijwerken of nieuwe verantwoordelijkheden willen op zich nemen en dus toegang krijgen tot een werkverbetering.

Deze training is niet opgenomen in de reikwijdte van officiële gereguleerde training (kinderonderwijs, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, officiële professionele training FP, baccalaureaat, universitair diploma, officiële universitaire master en doctoraat). Het is daarom een complementaire en/of specialisatietraining, gericht op het verwerven van bepaalde vaardigheden, vaardigheden of vaardigheden van professionele aard, nauwelijks als verdienste te zijn in werkzakken en/of oppositiewedstrijden, altijd binnen de complementaire trainingssectie en/of continue training die altijd essentieel is om de specifieke vereisten van de openbare arbeidsaandelen van de openbare arbeidsaandelen te beoordelen.