Internationale meester in emotionele intelligentie in human resources

Tegenwoordig zijn emotionele zelfmanagementvaardigheden, relatiebeheer, het omgaan met verandering, effectieve communicatie of onderhandeling, onder andere, cruciaal om organisatorisch succes te bereiken. In deze zin heeft NLP een authentieke revolutie betekend, neurolinguïstisch programmeren is na het innovatieve karakter en de voordelen ervan in een persoonlijke verbetering, verbetering van professionele relaties en succes. In het bijzonder gebruiken professionals uit zeer verschillende gebieden en grote bedrijven al neurolinguïstische programmeermethoden.

- Ontwikkel zelfkennisvaardigheden als middel voor de ontwikkeling van intelligentie en persoonlijke ontwikkeling. - Werk de belangrijkste sociale vaardigheden en leer om met stress en conflicterende situaties om te gaan. - Begrijp de invloed van de ontwikkeling van emotionele intelligentie op alle niveaus van de organisatie. - Leer technieken toe te passen die de ontwikkeling, goed beelden en persoonlijke tevredenheid bevorderen. - Ken de basisprincipes van neurolinguïstisch programmeren en de verschillende toepassingsgebieden. - Identificeer de belangrijkste werkgebieden binnen NLP en leer hulpmiddelen te gebruiken voor verbetering. - Strategieën analyseren, ontwerpen en wijzigen via modellen en procedures die veel worden gebruikt in NLP.

Na de realisatie van de beheersing kunt u uw professionele werk ontwikkelen in het bedrijfsleven, de gezondheid, psychotherapeutisch of educatief gebied, te kunnen oefenen als "persoonlijke/executive coach" die de resultaten van bedrijven en werknemers verbetert of ook als "coach in bedrijf" om de NLP toe te passen om conflicten op te lossen en de maximale resultaten te bereiken die mensen kunnen geven.

Je zult een veelheid aan vaardigheden en vaardigheden verwerven, en je zult in staat zijn om emoties effectief te beheren, persoonlijke vaardigheden te verbeteren, het bewustzijn over de interne dialoog te verwerven, de communicatie met anderen te verbeteren, trainingsplannen voor emotionele intelligentie te ontwerpen, verschillende technieken toe te passen en relatiesrelaties met de klant op te zetten.

Deze beheersing helpt de training van pedagogen, opvoeders, psychologen, bemiddelaars, consultants, advocaten, maatschappelijk werkers of coaches aan te vullen. Het is vooral gericht op het zakelijke veld, zodat ze kunnen profiteren van dit programma, afdelingsmanagers, teamleiders en professionals uit het Human Resources -gebied.

Deze training is niet opgenomen in de reikwijdte van officiële gereguleerde training (kinderonderwijs, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, officiële professionele training FP, baccalaureaat, universitair diploma, officiële universitaire master en doctoraat). Het is daarom een complementaire en/of specialisatietraining, gericht op het verwerven van bepaalde vaardigheden, vaardigheden of vaardigheden van professionele aard, nauwelijks als verdienste te zijn in werkzakken en/of oppositiewedstrijden, altijd binnen de complementaire trainingssectie en/of continue training die altijd essentieel is om de specifieke vereisten van de openbare arbeidsaandelen van de openbare arbeidsaandelen te beoordelen.