Master Human Resources en Coaching Professional Master Titel in Human Resources and Executive and Business Coaching

Deze professionele masterdiploma in human resources en executive en zakelijke coaching biedt een postdoctorale training die is gericht op het management van een bedrijf of een openbare instantie en om op expertniveau verschillende menselijke groepen te sturen en te creëren.

- Bied studenten de kennis die nodig is om het management van de HR volledig in een bedrijf te dragen: selectie per personeel, receptie, trainingsplan, sjabloonplanning, enz. - geef de student, op expertniveau, de kennis die nodig is om de ontwikkeling van de competenties van managers of werknemers als coach te bevorderen. - Bevorder coaching als managementleiderschapsstijl. - Ken de effecten die zijn afgeleid van de introductie van de coachingcultuur in het bedrijf. - Bied middelen aan om verandering, communicatie, conflictoplossing en motivatie met coachingtechnieken te beheren. - Bied deelnemers een uitgebreide training aan om hun leiderschapscapaciteit, effectieve werkapparatuur, etc. te ontwikkelen

Human Resources Department (HR) van alle organisaties.

De professionele masterdiploma in human resources en executive and business coaching bereidt hem voor om een postdoctorale diploma te behalen met een master in de richting van human resources. Verwerf professionals op professioneel niveau om te werken door in een organisatie het management van mensen te implementeren en de processen van zakelijke coaching te kennen die de persoonlijke en organisatie verbeteren. Bij het bereiken van IT is de student officieel geaccrediteerd om zich te registreren als Executive and Business Coach in Epigraph 777 van de IAE (Economic Activities Tax) en professionele activiteit als autonome en werknemer uit te oefenen namens anderen.

De professionele meester in het directoraat van Human Resources and Executive and Business Coaching is gericht op universitaire diploma's in rechten, economisch, bedrijfskunde, psychologie, sociologie, pedagogie, politieke wetenschappen, sociale afgestudeerden en diploma in arbeidsrelaties en, in het algemeen, aan al die afgestudeerden die hun professionele carrière willen ontwikkelen op het gebied van personeelszaken en arbeidsrestaties van het bedrijf, directeur van afdelingen van het werk. van training, en elke professional die de functies van een Human Resources Director (een grote arbeidssector) wil promoten en uitvoeren.

Deze training is niet opgenomen in de reikwijdte van officiële gereguleerde training (kinderonderwijs, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, officiële professionele training FP, baccalaureaat, universitair diploma, officiële universitaire master en doctoraat). Het is daarom een complementaire en/of specialisatietraining, gericht op het verwerven van bepaalde vaardigheden, vaardigheden of vaardigheden van professionele aard, nauwelijks als verdienste te zijn in werkzakken en/of oppositiewedstrijden, altijd binnen de complementaire trainingssectie en/of continue training die altijd essentieel is om de specifieke vereisten van de openbare arbeidsaandelen van de openbare arbeidsaandelen te beoordelen.