Master in Directorate Human Resources Directorate: Master in Human Resources Directoraat en competenties Management + University Degree met 5 ECTS Credits

Deze master in human resources en competentiebeheer biedt een gespecialiseerde training in het veld naast een postdoctorale training gericht op het beheer van een bedrijf of een openbare instantie en om verschillende menselijke groepen op expertniveau te leiden en te creëren.

De doelstellingen van deze master in de richting van human resources en competentiebeheer zijn: - Geef studenten de nodige kennis om het beheer van de HR volledig in een bedrijf te brengen vanuit het perspectief van competentiebeheer: competentieselectie, evaluatie van professionele ontwikkeling door competenties, compensatie, vergoeding, vergoeding door doelstellingen, enz. Adequate human resources management beleid, in overeenstemming met de wereldwijde strategieën van het bedrijf, en rekening houden met besparingen in sociale verzekeringen, bonuse management, etc.

Bedankt deze master in de richting van human resources en competentiebeheer, u zult uw training vergroten met betrekking tot human resources. Daarnaast kunt u uw professionele activiteit als specialist van personeelsselectie ontwikkelen.

Deze master in human resources en competentiebeheer bereidt zich voor op het verwerven van professionele competenties om te werken door in een organisatie het management van competenties op basis van de particuliere bedrijven en in het openbaar bestuur te implementeren, apparatuur te leiden van de kennis van de competentiekaart van elke functie, de beste professionals selecteren met de nieuwste technieken, of het trainingsplan van een organisatie op basis van de organisatie van de werknemers, enz.

Deze master in human resources en competentiebeheer biedt een gespecialiseerde training in het veld naast een postdoctorale training gericht op het beheer van een bedrijf of een openbare instantie en om verschillende menselijke groepen op expertniveau te leiden en te creëren.

Deze training is niet opgenomen in de reikwijdte van officiële gereguleerde training (kinderonderwijs, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, officiële professionele training FP, baccalaureaat, universitair diploma, officiële universitaire master en doctoraat). Het is daarom een complementaire en/of specialisatietraining, gericht op het verwerven van bepaalde vaardigheden, vaardigheden of vaardigheden van professionele aard, nauwelijks als verdienste te zijn in werkzakken en/of oppositiewedstrijden, altijd binnen de complementaire trainingssectie en/of continue training die altijd essentieel is om de specifieke vereisten van de openbare arbeidsaandelen van de openbare arbeidsaandelen te beoordelen.