Master in Human Factor, Coaching and Mentoring + University Degree

Coaching is een proces van menselijke ontwikkeling dat een gestructureerde en gerichte interactie impliceert, een grote aanvulling op mentoring dat het proces van ontwikkeling van mensen in bedrijven en in organisaties in het algemeen zou zijn, beide United Concepts kunnen talloze mogelijkheden bieden voor ondernemers. Dankzij de realisatie van deze meester in een menselijke factor zullen coaching en mentoring de essentiële technieken kennen om deze functie succesvol uit te voeren, naast het kunnen specialiseren in de processen van talentmanagement en teamleiderschap.

- Ken coaching en het belang ervan in het bedrijf. - Coaching toepassen om leiderschap van het bedrijf te helpen. - Ken de mentoring en de verschillende soorten. - Ontwerp en plan een mentorprogramma. - Pas de organisatie aan door talent en innovatie. - Technieken voor teamontwikkeling verwerven. - Verwerf de voorbereiding die u als professional in staat stelt om werkteams te maken, te beheren en te leiden die zijn gericht op doelstellingen binnen een bedrijf. - Rekruteer en selecteer personeel. - Pas persoonlijke en sociale vaardigheden toe in processen van human resources management.

Na het uitvoeren van de meester in menselijke factoren, kan de student zijn professionele werk uitvoeren op gebieden zoals: coaching, mentoring, teambuilding, talentmanagement en creativiteit, human resources, enz.

Coaching is een proces van menselijke ontwikkeling dat een gestructureerde en gerichte interactie impliceert, een grote aanvulling op mentoring dat het proces van ontwikkeling van mensen in bedrijven en in organisaties in het algemeen zou zijn, beide United Concepts kunnen talloze mogelijkheden bieden voor ondernemers. Dankzij de realisatie van deze meester in een menselijke factor zullen coaching en mentoring de essentiële technieken kennen om deze functie succesvol uit te voeren, naast het kunnen specialiseren in de processen van talentmanagement en teamleiderschap.

Coaching is een proces van menselijke ontwikkeling dat een gestructureerde en gerichte interactie impliceert, een grote aanvulling op mentoring dat het proces van ontwikkeling van mensen in bedrijven en in organisaties in het algemeen zou zijn, beide United Concepts kunnen talloze mogelijkheden bieden voor ondernemers. Dankzij de realisatie van deze meester in een menselijke factor zullen coaching en mentoring de essentiële technieken kennen om deze functie succesvol uit te voeren, naast het kunnen specialiseren in de processen van talentmanagement en teamleiderschap.

Deze training is niet opgenomen in de reikwijdte van officiële gereguleerde training (kinderonderwijs, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, officiële professionele training FP, baccalaureaat, universitair diploma, officiële universitaire master en doctoraat). Het is daarom een complementaire en/of specialisatietraining, gericht op het verwerven van bepaalde vaardigheden, vaardigheden of vaardigheden van professionele aard, nauwelijks als verdienste te zijn in werkzakken en/of oppositiewedstrijden, altijd binnen de complementaire trainingssectie en/of continue training die altijd essentieel is om de specifieke vereisten van de openbare arbeidsaandelen van de openbare arbeidsaandelen te beoordelen.