Master in Human Resources and Labour Psychology: Stress Management + 5 Ects Credits

Deze meester biedt de kennis die nodig is om zich professioneel te ontwikkelen op het gebied van HR en werkpsychologie. Gezien de eisen van de werkwereld van vandaag, en de gevolgen van haar ritme, met deze master's diploma zijn we van plan de modellen van de nieuwe arbeidsorganisatie te kennen die zorgen voor het goeden van werknemers en nieuwe people managementmodellen. Bovendien kunt u de verschillende psychosociale pathologieën en hun preventie kennen en het beheer van werkstress verdiepen.

Ken de nieuwe RRHH Strategic Management -modellen en People Management. Begrijp de basis van werkpsychologie en organisatiepsychologie en ken de verschillende psychosociale pathologieën. Analyseer het belang van het management en het beheer van organisaties met emotionele intelligentie. Implementeer modellen van gezonde organisaties die helpen bij de constructie van positieve resultaten. Ontwerpstrategieën en gebruik hulpmiddelen voor motivatie en werkplezier. Dankzij de masterpsychologie van het werk zul je het management van werkstress helpen. Beheer conflicten die worden gegenereerd binnen bedrijven en kennen de rol van onderhandeling om resolutie.

Ken de nieuwe RRHH Strategic Management -modellen en People Management. Begrijp de basis van werkpsychologie en organisatiepsychologie en ken de verschillende psychosociale pathologieën. Analyseer het belang van het management en het beheer van organisaties met emotionele intelligentie. Implementeer modellen van gezonde organisaties die helpen bij de constructie van positieve resultaten. Ontwerpstrategieën en gebruik hulpmiddelen voor motivatie en werkplezier. Dankzij de masterpsychologie van het werk zul je het management van werkstress helpen. Beheer conflicten die worden gegenereerd binnen bedrijven en kennen de rol van onderhandeling om resolutie.

Deze meester biedt de kennis die nodig is om zich professioneel te ontwikkelen op het gebied van HR en werkpsychologie. Gezien de eisen van de werkwereld van vandaag, en de gevolgen van haar ritme, met deze master's diploma zijn we van plan de modellen van de nieuwe arbeidsorganisatie te kennen die zorgen voor het goeden van werknemers en nieuwe people managementmodellen. Bovendien kunt u de verschillende psychosociale pathologieën en hun preventie kennen en het beheer van werkstress verdiepen.

De Master in Human Resources and Labour Psychology: Stress Management gericht op managers, directeuren en technici van HR, verantwoordelijk voor afdelingen van managementsystemen (PRL en kwaliteit), personeel met commandantrequspreiding, teamcoördinatoren, eigenaren van productie of professionele processen die deel uitmaken van omgevingen van bepaalde organisatorische complexiteit. Het is ook gericht op professionals op het gebied van HR of werkpsychologie en organisaties die willen doorgaan en/of een gehomologeerde universitaire graad willen behalen.

Deze training is niet opgenomen in de reikwijdte van officiële gereguleerde training (kinderonderwijs, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, officiële professionele training FP, baccalaureaat, universitair diploma, officiële universitaire master en doctoraat). Het is daarom een complementaire en/of specialisatietraining, gericht op het verwerven van bepaalde vaardigheden, vaardigheden of vaardigheden van professionele aard, nauwelijks als verdienste te zijn in werkzakken en/of oppositiewedstrijden, altijd binnen de complementaire trainingssectie en/of continue training die altijd essentieel is om de specifieke vereisten van de openbare arbeidsaandelen van de openbare arbeidsaandelen te beoordelen.