Master in Human Resources Digitalization + 5 ECTS Credits

Met deze meester in digitalisering van human resources zul je de nodige kennis verkrijgen om zich professioneel te ontwikkelen op zakelijk gebied en meer specifiek op de human resources -afdelingen en om een geavanceerd verandering en digitaliseringsproject op de Human Resources -afdeling aan te pakken als leider en pionier in de verandering en transformatie van bedrijven. De behoefte aan deze transformatie gaat door het concurrentievermogen van markten en sectoren en de diepe digitale evolutie die in de zakenwereld plaatsvindt, dit maakt het noodzakelijk voor human resources -afdelingen om deze verandering in bedrijven te leiden en bij te werken om deze transformatie te leiden en in de andere afdelingen uit te voeren.

Ken de digitale transformatieprocessen in bedrijven. Meer informatie over talentbeheer in het digitale bedrijf. Ken de aspecten met betrekking tot digitale cultuur en digitale vaardigheden. Verwerven een overzicht van de nieuwe modellen voor human resources management.

Ontwikkel uw professionele carrière op het gebied van human resources van bedrijven en organisaties, met deze masterdiploma in digitalisering van human resources kunt u digitaliseringsprojecten binnen het bedrijf dekken en oefenen als directeur en manager van Human Resources, manager van digitale transformatie, digitale transformatieadviseur of strategische consultant.

Deze online master in de digitalisering van human resources, bereidt u voor om zich professioneel te ontwikkelen in human resources -afdelingen en de veranderingen te leiden in de richting van de digitale transformatie van bedrijven die gespecialiseerd zijn in de processen van verandering en in de nieuwe methoden voor digitaal beheer van human resources en bij het tekenen van digitale strategieën in de afdelingen.

De Master in Human Resources Digitization is gericht op afgestudeerden of afgestudeerden in human resources, bedrijfskunde en management of een carrière met betrekking tot bedrijfsbeheer, ook voor mensen die geïnteresseerd zijn in digitalisering van bedrijven of professionals die deze transformatieprocessen willen uitvoeren of willen blijven trainen.

Deze training is niet opgenomen in de reikwijdte van officiële gereguleerde training (kinderonderwijs, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, officiële professionele training FP, baccalaureaat, universitair diploma, officiële universitaire master en doctoraat). Het is daarom een complementaire en/of specialisatietraining, gericht op het verwerven van bepaalde vaardigheden, vaardigheden of vaardigheden van professionele aard, nauwelijks als verdienste te zijn in werkzakken en/of oppositiewedstrijden, altijd binnen de complementaire trainingssectie en/of continue training die altijd essentieel is om de specifieke vereisten van de openbare arbeidsaandelen van de openbare arbeidsaandelen te beoordelen.