Master in Human Resources: Master in Human Resources

In een steeds meer geglobaliseerde samenleving, waarin innovatie en het vermogen om zich aan te passen aan verandering zijn de belangrijkste doelstellingen, is het stimuleren van human resources en talent de sleutel tot het succes van de organisatie. Human Resources Management is in een sleutelfactor bij het ontwikkelen van talent, creativiteit en de vaardigheden van werknemers en efficiënt vooruitgaan in een geglobaliseerde markt die wordt gedomineerd door digitalisering. Met deze Magister in Human Resources zul je de kennis, vaardigheden en aanleg krijgen die nodig zijn om een geoptimaliseerd beheer van de groep mensen die de organisaties vormen uit te voeren, rekening houdend met hun behoeften en bijzonderheden.

- Om het bewustzijn te vergroten van het vitale belang dat mensen de afgelopen jaren hebben verworven als een onderscheidend element van de organisatie. - Verdiep hoe u het talent van mensen binnen de organisatie kunt evalueren, waarderen, aantrekken en beheren. - Analyseer en gebruik programma's die zijn gemaakt voor werkcommunicatie met openbare entiteiten. - Bestudeer de nieuwe trends in teamleiderschap en groepsdynamiek om de werkefficiëntie te vergroten. - Weten hoe competentie moet worden gedetecteerd, moet de doelstellingen van de organisatie bereiken. - Om een personeelswerving en selectieproces uit te voeren op basis van de nieuwe technieken.

Het gebied van human resources, een van de takken met meer werkuitjes, na het uitvoeren van de Magister in Human Resources kun je werken in elke organisatie, die professionals nodig heeft die de managementposities en een hogere techniek van human resources, onderzoek in human resources of verandermanagement in organisaties innemen.

Na het uitvoeren van de Magister in Human Resources wordt u een specialist in het leiden van de functies van de afdeling Human Resources met een innovatieve wereldwijde visie. U zult een persoon zijn die bereid is om de transformatie van een bedrijf aan te pakken, concurrerende vooruitgang te bereiken en de putten van werknemers te verbeteren, taken uit te voeren voor het selecteren en ontwikkeling van mensen in zowel particuliere als openbare bedrijven.

Deze magister in Human Resources is vooral gericht op die professionals op het gebied van human resources, rechten en bedrijfskunde, geïnteresseerd in het richten van hun professionele carrière naar de ontwikkeling van talent en menselijk kapitaal van hun organisatie.

Deze training is niet opgenomen in de reikwijdte van officiële gereguleerde training (kinderonderwijs, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, officiële professionele training FP, baccalaureaat, universitair diploma, officiële universitaire master en doctoraat). Het is daarom een complementaire en/of specialisatietraining, gericht op het verwerven van bepaalde vaardigheden, vaardigheden of vaardigheden van professionele aard, nauwelijks als verdienste te zijn in werkzakken en/of oppositiewedstrijden, altijd binnen de complementaire trainingssectie en/of continue training die altijd essentieel is om de specifieke vereisten van de openbare arbeidsaandelen van de openbare arbeidsaandelen te beoordelen.